Jag hade varit visstidsanställd länge när jag fick cancer och blev sjukskriven sex månader. Chefen försäkrade att jag var välkommen tillbaka efter sjukskrivningen. Men när jag ringde och sa att jag var frisk igen fick jag inget jobb, trots att jag har varit där längst av alla visstidsanställda. Får chefen göra så? /Frisk!
Det beror på. Vi antar att ditt kontrakt gick ut före eller under sjukskrivningen. Då handlar det om hur länge du har varit anställd. Om din sammanlagda anställningstid är tolv månader under de senaste tre åren, har du företrädesrätt till återanställning. Företrädesrätten gäller i nio månader från att den senaste anställningen upphörde. Har du inte företrädesrätt så har chefen ingen skyldighet att återanställa. I så fall är nästa fråga om det chefen sa kan tolkas som ett löfte om jobb, och att du i så fall fick anställning under sjukperioden, att du var sjukskriven från ditt jobb. Det blir förmodligen svårt att bevisa.
