Vem vinner matchen?
Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.
avtal 2020
Här samlas allt som handlar om avtalet 2020 på Dagens Arbete. Avtalsrörelsen, resultatet, märket, lokala avtal, intervjuer med berörda och så vidare. Artiklar, debatt, med mera.
Kopierad
Striden om tiden har börjat – igen
ledare | opinionPrecis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.
Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller
Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.
GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar
arbetsmarknadFlexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.
Kampen om flexibiliteten har börjat – igen
Arbetstid, bemanning, lön. Där står slaget om flexibiliteten. Om den handlar avtalsrörelsen, skriver DA:s Harald Gatu.
”Vår bransch tål fyra procent”
Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.
Arbetstiden en stridsfråga i avtalet
Större möjligheter att variera arbetstiden och höjt övertidsuttag. Det vill Teknikarbetsgivarna se. IF Metall möter med krav på det motsatta.
”Läroböckerna i ekonomi stämmer inte längre”
Vi har sett det förr i avtalsrörelsens upptakt. Dagarna före jul överlämnar parterna detaljerade krav till varandra. Men den här gången är ingenting är som förut. Läroböckerna stämmer inte längre, skriver DA:s Harald Gatu.
Du har faktiskt rätt att åka till fjällen
krönika | opinionDet är dags att ge individerna mer makt över arbetstiden. Och där kan du ge dig på att arbetsgivarna inte håller med.
Anders, 22, sparar till pensionen
försäkring & pensionNär Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.
Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden
arbetsmarknadLöneglappet mellan könen krymper långsamt. Inom GS är skillnaden allra störst på tidningsavtalet. Där tjänar kvinnor 5 200 kronor mindre i månaden än män.