Pappers avtal får pensionsprofil
Pappers avtal är nu klart. Det är på ett år, ger 2,2 procents lönelyft eller 608 kronor i månaden. Avtalet har också en mycket tydlig pensionsprofil, med bland annat rätt till delpension från 60 års ålder.
lön
Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med lön
Kopierad
"Döden för kollektivavtalen"
Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens "diktatförhandlingar" och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.
Helle Klein: "Ett bra avtal för Sverige"
DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.
Pappers: "Skaplig uppgörelse"
Pappers räknar med att ha ett avtal klart under fredagen. Ordförande Matts Jutterström kallar fredagskvällens besked för "en skaplig uppgörelse"
Parterna säger ja till 2,2 procent
Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.
Därför sade facken nej
Har industriarbetsgivarna målat in facken i ett hörn med sitt överraskande påskutspel? Hur dåligt var egentligen budet om man tittar i backspegeln? Och varför sade facken nej i dag? DA:s Harald Gatu reder ut varför avtalsrörelsen är så fastlåst.
Industrifacken nobbar arbetsgivarnas bud
Facken inom industrin säger nej till arbetsgivarnas bud. Löneökningarna är för små.
Pappers: 3,6 procent för andra året
Pappers kräver 3,6 procent under andra avtalsåret inklusive 9 timmars ATK. –Det är vad branschen tål, säger ordförande Matts Jutterström.
Arbetsgivarna: 3,5 procent på 2 år
Industrins arbetsgivare erbjuder facken ett 2-årsavtal på 3,5 procent. Dessutom släpper de kravet på ökad flexibilitet.
DO-anmälan hissade lönerna
Anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) gav resultat. GS-klubben på Postnord Strålfors i Ljungby har fått en jämställdhetsplan och osakliga löneskillnader har justerats.
”Fungerande lönesystem ger ordning och reda”
IF Metall anklagar Teknikföretagen för att sabotera arbetet med lokala lönesystem.