Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med lön
Är anställd hos ett bemanningsföretag men går dessvärre på garantilön då min arbetsgivare inte har nåt uppdrag åt mig. Såg i en artikel om garantilön då kvalificerade och okvalificerade får olika lön … Vad kännetecknas som kvalificerad samt okvalificerad?
Vi har inte fått någon löneökning på två år på grund av att företaget inte uppnått budget. Hur länge kan de göra så? Har man inte rätt till någon höjning alls?
Jag undrar om arbetsgivaren har rätt att dra av rast vid övertidsarbete på helgerna? Till exempel om vi jobbar 8 timmar på en lördag så dras 15 minuter och vi får 7 timmar och 45 minuter betalt.
lön & avtalArbetsgivaren tyckte det räckte att prata om lönen vid fikapausen efter förhandlingarna. Men det höll inte facket med om.
lön & avtalUtbildning, kvotering och rätt till heltid. Att minska löneskillnader mellan män och kvinnor är inte lätt, men det finns idéer. Vi frågade avdelningsordförandena för IF Metalls, GS och Pappers vad som borde göras. Här är några av svaren.
lön & avtalTjugofyraårige Emil Ek på Södra Mörrum har dragit en vinstlott. Han är mekaniker på en av de bäst betalda arbetsplatserna inom pappers- och massaindustrin.– Just nu känns det som om jag skulle kunna jobba här till pensionen, säger han.
lön & avtalSkiftarbetarna vid Billerud Korsnäs i Gävle får utfyllnadstiden schemalagd och årslönerna sänks med i snitt 11 500 kronor. Ändringarna irriterar medarbetarna på bruket och Pappers klubbordförande Kjell Olsson ser det som lönedumpning.
lön & avtalKorttidsarbete med och utan statligt stöd. Vad är det som gäller? Dagens Arbete ger svar på dina frågor.
lön & avtalLöneskillnaden förklaras bland annat med att ”din son har ju inga skulder och de nya har kommit längre i livet”. Lönen är väl inte utgiftbaserad?
Vårt företag har produktionsenheter på två olika orter, den ena har ett lägre löneläge än den andra. Nu vill företaget ta den del av avtalspotten som företaget har rätt att fördela, från båda enheterna och lägga på den enheten som har lägre lön. Är det avtalsenligt korrekt att göra så?/Snuvad
Finns det något sista datum när löneförhandlingarna ska vara klara på det företag jag jobbar för? Ingen av oss anställda har hört något eller fått något retroaktivt på ordinarie lön. /Väntar
