Kan önskeschemat bytas bort när ingen vill?
Har en arbetsgivare rätt att tvinga en arbetsgrupp att gå från önskeschema till rullande schema när hela arbetsgruppen är emot det?
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.

Har en arbetsgivare rätt att tvinga en arbetsgrupp att gå från önskeschema till rullande schema när hela arbetsgruppen är emot det?

arbetsrättSjukskrivning. Får jag tillbaka min kompdag om jag är sjuk?

arbetsrättStölder på jobbet. På min arbetsplats förekommer det stölder. Ingen tar dock tag i problemet. Vad får arbetsgivaren göra för att komma...

arbetsrättEn läsare har råkat ut för en arbetsolycka, men inte sökt ersättning. Nu undrar hen: kan jag göra det ett halvår efteråt? Jurist Henric Ask svarar.

arbetsrättFår min gamla arbetsgivare tala om att jag varit sjukskriven och inte mått bra?, undrar en läsare som söker nytt jobb. Jurist Henric Ask svarar.

En läsare har ansökt om ledighet en månad innan datumet hen ska vara ledig.När måste chefen ge ett svar? DA:s expertjurist Henric Ask reder ut.

400 timmar på en månad – får man jobba så mycket? Det undrar en läsare som är timvikarie på två olika företag. Jurist Henric Ask svarar.

arbetsmiljöJag arbetar som svetsare och har nu fått veta att jag är gravid. Kan jag fortsätta jobba? undrar en läsare. Läkare Ulf Nordlund svarar.

För att få livspusslet att gå ihop har en läsare inte möjlighet att jobba helg, men arbetsgivaren vill inte lyssna. Jurist Henric Ask ger råd.

En läsare undrar: Om jag börjar ett nytt jobb på sommaren, får jag ta ledigt under julen? Jurist Henric Ask svarar.

10 år på samma tjänst utan möjlighet att avancera – hur håller jag då motivationen uppe? Det undrar en läsare. Psykolog Jonas Mosskin svarar.