[LOGO]
Sök

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.

Är det rimligt att jag inte kan höra telefonen?

Min arbetsgivare har bytt leverantör av telefonsystem med resultat att samtliga fasta telefoner har bytts ut mot mobiler. Jag har en medfödd hörselnedsättning och hade efter mycket om och men lyckats att få upp en blinkande ringsignal vid min arbetsplats så att jag kunde se när telefonen ringde. De har också satt upp en liknande anordning som blinkar om brandlarmet skulle gå. I samband med bytet av telefonleverantör så fungerar inte anordningen för telefonen längre. Jag har påtalat detta, men ingenting har hänt. Jag kan alltså inte höra när telefonen ringer. Är detta rimligt?

Vem bestämmer över min komptid?

Jag hade begärt tjänstledigt (för max 1 timme) av företaget. Företaget menar att jag måste ta av min komptid först. Bestämmer inte jag om jag vill ta av min komptid eller ha vanlig tjänstledighet, det vill säga utan lön?  /Undrar

Min Sambo får aldrig vara sjuk

Min sambo har mycket problem på jobbet. Han får till exempel aldrig vara sjuk. De få gånger han sjukanmält sig har han fått höra att han måste komma till jobbet. Han har bett om att få bli förflyttad till ett annat jobb, men utan resultat. Vem ska han prata med? Han kan inte prata med någon på jobbet, inte heller med facket.  /Förbannad sambo

Blir vi lurade av arbetsgivaren?

Vi jobbar mellan 07.00 och 16.00, måndag till torsdag. Fredagar jobbar vi mellan 07.00 och 14.30. När en röd dag infaller på fredagen är vi tvungna att jobba hela torsdagen. Är detta riktigt eller blir vi lurade av arbetsgivaren? /Misstänksam

Får inga pengar för provtagning

Jag fick en blodpropp i benen för fem veckor sedan och får nu medicin som kräver regelbundna blodprov. Vanligtvis tar jag proven på morgonen före jobbet. Det gör att jag kommer två timmar senare till arbetet var fjärde vecka. Arbetsgivaren hanterar den tiden som ledig tid, så det minskar mitt kompsaldo. Är det rimligt, eller ska jag betraktas som sjuk eller något liknande? /En anställd

Kan man starta sitt eget fack?

Om man är många som inte gillar sitt fackförbund, kan man starta en egen ny fackorganisation som inte har med LO att göra?/Nytänkaren

Hur mycket får extraanställda jobba över?

Vad gäller när man jobbar extra? Företaget som jag jobbar åt anställer sällan, utan vi är många som jobbar extra. Hur många timmar får man jobba, egentligen? Den här månaden jobbar jag mer än 200 timmar, och ibland blir det upp till 220 timmar. Får jag göra det? /Extraanställd

Får de lägga avtalspotten så?

Vårt företag har produktionsenheter på två olika orter, den ena har ett lägre löneläge än den andra. Nu vill företaget ta den del av avtalspotten som företaget har rätt att fördela, från båda enheterna och lägga på den enheten som har lägre lön. Är det avtalsenligt korrekt att göra så?/Snuvad

Måste jag byta till skiftarbete?

Har en person som är anställd på skiftarbete rätt att kräva dagtid efter föräldraledighet? Det innebär att jag har fått frågan om jag kan byta arbetsuppgifter och börja jobba skift efter 25 år. Kan de tvinga mig?/Dagjobbaren

Har jag rätt till rehabilitering?

hälsaJag har fått problem med min nacke och har varit på rehabmöte med min arbetsgivare och en sjukgymnast. Helst vill jag vara kvar på arbetet och försöka med andra uppgifter som inte belastar min nacke. Jag har kommit med massor av förslag om vad jag skulle kunna göra i stället, men arbetsgivaren säger bara nej, och skyller på många olika saker. Har de inga som helst skyldigheter att hjälpa mig?/Svetsaren

29
Visa fler