[LOGO]
Sök

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.

Ny på jobbet – får jag vara ledig?

Om jag har börjat på ett nytt jobb och inte har några intjänade semesterdagar, har jag då rätt till semester i förskott? Vad händer i så fall om jag slutar innan jag jobbat in hela semestern? Måste jag betala tillbaka?

Kan jag ha missat en massa pengar?

Semestertillägg på lönen när man är ledig, vad är det för något? Har alla rätt till det? Har jag missat en massa pengar om jag bara får den vanliga lönen på semestern?

Får arbetsgivaren göra så?

Kan en arbetsgivare ensidigt bestämma hur dag- och tvåskiftstiderna ska förläggas samt lägga ut en del av arbetstidsförkortningen för att några inte har skött tiderna ordentligt? Det blir ju en kollektiv bestraffning vilket jag trodde inte existerade nu för tiden. /Skötsam

Har jag rätt att byta till dagskift som småbarnsförälder?

Jag jobbar skift men känner att det inte funkar särskilt bra med små barn hemma. Har jag rätt att byta till enbart dagskift för att få livet att gå ihop? Har jag sen rätt att gå tillbaks till flerskift igen när barnen blivit större? /Stressad

Varför får jag avdrag på a-kassan?

pension och A-kassa samtidigt omöjligt Jag har jobbat de senaste 17 åren som truckförare. När jag fick problem med nacke och rygg bytte jag jobb. Jag gick ner till 75 procent och tog ut en del av pensionen för att fylla upp. Efter ett år blev jag permitterad på grund av arbetsbrist. Då jag började stämpla drogs summan från pensionen av från dags-ersättningen. Hur kan detta var-a möjligt? /Deltidspensionären

Kan jag få någon annan ersättning vid deltidsjobb?

Finns det någon ersättning man kan ansöka om när man inte kan jobba heltid och Försäkringskassan inte vill betala någon sjukpension? Jag klarar bara av att jobba sex timmar per dag på grund av funktionshinder. Från Försäkringskassan får jag ingenting trots att företaget gått med på att jag jobbar 25 procent mindre per dag. Jag förlorar 6 100 kronor före skatt varje månad. Vill men kan inte

Hur funkar de nya reglerna vid uppsägning?

Jag är 55 år. Mellan 45 och 50 år fick jag räkna fem extra år på min anställningstid. Nu får man inte göra detta längre. Får jag behålla dessa år eller har min anställningstid minskat med fem år? När infördes den nya regeln? "Äldre"

Sjukintyg ökar förståelsen

Jag har fått diagnosen adhd och autismspektra. Jag har många gånger varit i konflikt med arbetsgivaren och den lokala klubben. Nu sist fick jag inte del av den lokala lönepotten bara för att jag är ”besvärlig”. Till vem ska jag vända mig? Fackklubben på jobbet vill inte lyssna på att jag har vissa svårigheter på mitt jobb. Inte heller ombudsmannen i länet. Jag tror att om förutsättningar finns, och om arbetsgivare, fack och arbetstagare har en dialog, så fungerar vi med olika 
typer av funktionsnedsättningar mycket bra. "Inte besvärlig"

29
Visa fler