Det blir inga uppsägningar från Volvo i Skövde. 400 skulle bort de närmaste åren, mest tjänstemän. Men ökad efterfrågan på motorer gör att nu fattas det personal i produktionen där nu tjänstemän erbjuds jobb.

En amerikanska konsultfirma kom i höstas fram till att Volvo Skövdeverken inte var lika effektiva som konkurrenterna. Visserligen stod själva produktionen i världsklass. Problemet var att Skövdefabriken har för många tjänstemän. Metallarbetare med indirekta arbetsuppgifter – som underhållsarbete – fanns det också för många av, enligt konsultrapporten.

Konsulterna föreslog att 140 tjänster skulle bort omedelbart. Och att ytterligare 260 skulle tas bort till nästa höst.

Men ännu behövs inga uppsägningar.

– Vi har fått bra draghjälp av efterfrågan, säger Lars Ask, metallklubbens ordförande.

– Produktionsvolymen är större än beräknat, vi ligger idag mellan 20-30 000 motorer i årstakt över det beräknade.

Dessutom kommer den nya tillverkningen av dieselmotorer, som startar i höst, att kräva mer folk än väntat.

Därför hoppas nu företaget att övertaligheten på tjänstemannasidan kan lösa personalbrist i produktionen. Tjänstemän erbjuds jobb som metallarbetare. Och de metallarbetare som har indirekta jobb erbjuds att tillverka motorer.

– Det berör i första hand underhållsarbetare. Underhållet sköts alltmer av operatörerna själva, säger Lars Ask.