Ge nyanställda körkort. Då blir det lättare att få tag på folk. Förslaget kommer från Industrifackets klubb på Trelleborg.

I högkonjunkturen blir det allt besvärligare för företagen att få tag på personal. Personalomsättningen ökar och många företag har besvärligt att fylla luckorna efter dem som slutar. Inte minst för att kraven ökar.

De som ska jobba på Trelleborg ska kunna köra truck. En truckförare bör kunna köra bil och därför ha körkort.

– Bland de arbetslösa finns många ungdomar som saknar körkort. Dem skulle vi kunna locka hit till oss genom att erbjuda körkortsutbildning, säger Kim Davidsson, Industrifackets klubbordförande.

Facket ser två fördelar i förslaget.

– Dels skulle företaget kunna bli mer attraktivt för yngre. Dels skulle företaget få kompetent personal.
Klubben och företaget förhandlar just nu om man ska erbjuda nyanställda körkort eller inte. Företaget är enligt Davidsson inte helt främmande för tanken.
– Man är öppen för diskussioner. Men vi tycker bägge att arbetsförmedlingen bör ta en del av ansvaret.

Trelleborg var en av många industrier som under den senaste långa högkonjunkturen – i slutet av 80-talet – led av hög personalomsättning och hög frånvaro.

Nu ökar både personalomsättningen och frånvaron igen – men det är mycket långt kvar till 80-talssiffrorna.

– Vi nyanställer folk hela tiden, men samtidigt är det många som säger upp sig. Just nu har vi 10-15 vakanser.

Sjukfrånvaron har stigit till 4 procent, betydligt högre än för några år sedan. Men under 80-talets högkonjunktur var siffran den flerdubbla. Den totala frånvaron har också stigit. Ledigheterna har ökat.

– Det är sannolikt en följd av allt övertidsarbete. Många jobbar över och sedan kompenseras man i ledighet, säger Kim Davidsson.

Trelleborgskoncernen tillverkar polymerbaserade produkter – slangar, däck, lister – till bil- skogs- och verkstadsindustrin. Fabriken i Trelleborg har 780 arbetare.