För tre år sedan hotade 20 procent av företagen att flytta huvudkontoret utomlands. I dag är det bara 8 procent.

Detta enligt en rapport om företagsklimatet i Sverige från Nutek som frågat 250 företagsledare i de 400 företag som har störst omsättning i Sverige.

Företagsklimatet i Sverige har förbättrats de senaste åren, anser företagen. Men det kan bli ännu bättre. Då måste i första hand närings- och skattepolitiken stabiliseras så att företagen vet vilka spelregler som gäller.

Förra gången Nutek frågade företagsledarna var för tre år sedan. Då målades en mörk bild av villkoren för näringslivet i Sverige.

Men i dag råder en helt annan framtidstro. Sju av tio företagsledare uppger att de kommer att öka produktionen i Sverige – bara var tionde planerar att minska.
Även jobben kommer att bli fler. I början av 90-talet var det bara 18 procent av företagen som tänkte öka sysselsättningen i Sverige, nu planerar 33 procent av företagen att öka antalet anställda i Sverige. Största ökningen sker i IT – och byggföretag medan stål- och livsmedelsindustrin minskar mest.

Optimismen bland IT-företagen är den stora skillnaden mot för tre år sedan. Bland IT-företagen är det i dag dubbelt så många som anser att näringsklimatet har förbättrats under senare tid än för tre år sedan.

Sverige har nu också gått om USA som ledande IT-nation i världen enligt en studie från International Data Corporation/World Times Information Society Index 2000 som Nutek refererar.

Under senare år har det befarats att Sverige riskerar att dräneras på forskning och utveckling under kommande år. Men den bilden stämmer inte med Nutek-studien. Färre än vart tionde företag bedömer att dess forskning- och utvecklingsverksamhet i Sverige kommer att minska.

De branscher som dominerar forskning- och utveckling i Sverige – kemi och verkstad – är de som räknar med störst utvecklingsinsatser inom landet under kommande år.

Vad ska till för att företagen satsar ännu mer på Sverige? Företagsledarna fick också sätta upp en önskelista på vad de anser som viktigaste åtgärderna för ökade investeringar i landet. Så rankades de viktigaste åtgärderna.

1. Stabilare närings- och skattepolitik
2. Ökad framtidstro i Sverige.
3. Ökat utbud av kvalificerad arbetskraft
4. Sänkta lönekostnader
5. Svenskt deltagande i EMU.

Bara någon enstaka företagsledare av de 250 tillfrågade nämnde arbetsrätten som hinder från att satsa ännu mer i Sverige. Däremot ansåg 4 av 10 att lagen om anställningsskydd försvårade vid rekrytering av ny personal. Detta gäller i synnerhet stålföretagen och den kemiska industrin.