Ericsson har över tusen inhyrda verkstadsarbetare i Sverige.Samtidigt väntar de anställda på fabriken i Linköping på besked. Ännu vet man inte hur många som tvingas gå, utöver de 500 som redan angetts som övertaliga.
Även på Kumla-fabriken oroas många inför koncernledningens åtgärdsprogram, som väntas nästa vecka.
Samtidigt har andra Ericsson-fabriker hur mycket jobb som helst.
– Flytta produktion från oss till de fabriker som har lite att göra, säger Christer Söderström, metallklubbens ordförande på Ericsson Radio Systems i Nynäshamn.
Nynäshamns-fabriken har 220 inhyrda arbetare. Det innebär att nästan hälften av verkstadsarbetarna tillhör Proffice eller Manpower.
– Kan vi lära upp inhyrda på två veckor kan vi lika gärna låta jobben göras på andra Ericsson-fabriker som har lite jobb, säger Söderström.
Efter jul tvingades ett drygt hundratal inhyrda lämna fabriken. Då fanns det mindre att göra. För några veckor sedan ökade produktionen igen.
– Då tar vi in från bemanningsföretagen igen. Men vi får inte tillbaka de som varit här tidigare, de har fått andra uppdrag inom Manpower och Proffice.
– Istället får vi in folk som vi måste lära upp. Det tar tid och kostar pengar.
Klubben har länge undrat vad bemanningsföretagen kostar företaget.
– Men vi får inga svar. Vi anar att det är dyrt, men prislappen är en affärshemlighet mellan Ericsson och bemanningsföretagen, säger Söderström.
Nynäshamns-fabriken har så mycket att göra att tillverkning lagts över till gamla Ericsson-fabriken i Visby, som nu ägs av amerikanska Flextronics. Jobb läggs även ut på Elcoteq i Estland och på Ericssons fabrik i Polen.
– Vi har montörer som instruerar folk i Tallinn och vi har polska montörer på plats här i Nynäshamn. Då skulle vi också kunna lära upp folk på andra Ericsson-fabriker med lite att göra, säger Söderström.
Övertidsarbete har planerats fyra helger i följd och semesterns förläggning har begränsats.
– Många orkar inte längre. De har redan jobbat för mycket övertid. De är trötta och slitna. Att de nu får svårare att välja semesterperiod gör inte jobbet lättare.
Nynäshamnsfabriken är inte den enda med många inhyrda. Även Borås, Gävle och Kista har en stor andel av verkstadspersonalen inhyrd från bemanningsföretag. Totalt har Ericson drygt 1 000 inhyrda på de fyra orterna.
Jobben skulle, enligt facket, kunna göras av exempelvis de anställda i Linköping där man i dag inte har mycket att göra. Joel Zenckert, metallklubben i Linköping:
– Den diskussionen har vi fört med företaget, men de vill inte lyssna på det örat.
Ännu är det oklart om hur många som ska bort från Linköping utöver de 500 som redan varslats. Fabriken har 1 150 metallarbetare och 450 tjänstemän.
Facket och företaget är delvis överens om villkoren för de som tvingas lämna företaget. Alla som sägs upp garanteras 12 månader i M-power. Med full lön får de under ett år chansen att bland annat söka nytt jobb inom ramen för M-power-projeketet.
