Stora Enso kör över sina anställda i Norrsundet och bolagiserar underhållet. Det blev klart efter måndagens centrala förhandling.
– Det är en facklig överkörning utan dess like. Jag har aldrig varit med om något liknande, säger Pappers förhandlingsombudsman Bengt Jansson.
Norrsundet, som ligger strax norr om Gävle, går nu vidare med att lägga ut underhållet i ett nytt bolag. Detta skulle ägas till 75 procent av Stora Enso och till 25 procent av ABB.
Planerna har mött kritik på alla plan. Så sent som i förra veckan uppmanande Pappers ordförande Sune Ekbåge, företaget att dra tillbaka förslaget. Och från de lokala fackens sida – Pappers, Sif och Ledarna – är man helt emot företagets planer. I stället vill de att den nya arbetsorganisation som precis tagits fram först ska prövas och utvärderas Denna tanke stöds dessutom av samtliga fackliga organisationer inom referensgruppen LO-PTK i Stora Enso Sverige.
Kritiken understöds även av den namninsamling som skett på fabriken. Närmare 200 av de anställda har skrivit på – inte bara de 60 på underhållssidan som berörs.
– Vi hade aldrig hamnat i den här situationen om vi haft en företagsledning som pratat med oss om sina planer, säger en mycket besviken Örjan Larsson, avdelningsordförande på Norrsundet.
Utfallet av de centrala förhandlingarna var kanske väntat, enligt Örjan Larsson. Men ändå slutkapitlet i en historia som han betecknar som ”oerhört klantigt skött från ledningens sida”.
För att nu komma vidare kräver han drastiska förändringar.
– Ska man bygga upp en dialog mellan fack och företag inför framtiden, måste vi också göra förändringar i ledningen högre upp, säger Örjan Larsson. Vi vill ha en ledning som för en dialog med dem som jobbar här och som dessutom har egna visioner. Det har vi inte i dag.
Han medger att det är hårda ord, men det är så han känner.
– Vi vill se en förändring i ledningen även med ett nytt underhållsbolag.
Bengt Jansson, som skött de centrala förhandlingarna å Pappers vägnar, konstaterar att företaget var helt omedgörliga.
– De hade försatt sig i en situation de inte kunde backa ifrån. De hade själva begärt att få bli ett pilotprojekt inom koncernen.
För Bengt Jansson är förhandlingarna avslutade.
– Det här är en typisk arbetsledningsförhandling eller paragraf 11-förhandling, som vi säger. Företaget informerar och förhandlar, men inget tvingar dem till att bli överens med oss.
– Vi har heller inga möjligheter att driva frågan vidare till arbetsdomstolen eller lämna något veto.
Vad som stör Bengt Janson och det lokala fackets företrädare Örjan Larsson är att företaget inte kunnat presentera några som helst ekonomiska kalkyler på att de får lägre kostnader genom att lägga ut underhållet.
– Vi har facit om något år, säger Bengt Jansson. Uppenbarligen är principen viktigare än pengarna i det här fallet. De vill kanske framstå som driftiga inom Stora Enso-koncernen och den vägen få uppmärksamhet och nyinvesteringar.
Pappers ordförande Sune Ekbåge står fast vid sin tidigare kritik mot Norrsundets agerande som han kallar ”förödande”.
– Jag tycker fortfarande att det är väldigt olyckligt att en platsledning agerar så emot sina anställda. Sen ska folk över i det nya bolaget och visa engagemang. Det här innebär att viljan i jobbet går ner kraftigt.
