Först uppsägningar, sedan inhyrning. ABU Garcia i Svängsta väljer att hyra in i stället för att återanställa den uppsagda personalen. Därför lägger Metall ett fackligt veto mot inhyrningen.- Vi är beredda att driva det här ärendet till arbetsdomstolen om så behövs, säger Ingemar Almteg, förhandlingsombudsman på Metall.

– ABU Garcia behandlar folk på ett ruskigt sätt.

I fjol varslades ett 50-tal anställda om uppsägning vid ABU Garcia i Svängsta som tillverkar fiskerullar. 14 av de uppsagda är fortfarande kvar på fabriken. Deras uppsägningstid har gång på gång skjutits upp.

Företaget ville återigen skjuta upp deras uppsägningstid. Då sa fackklubben nej.

– Återanställ dem istället. Det finns ju jobb.

Men ABU Garcia vägrade återanställa. Istället kopplades bemanningsföretaget Adecco (före detta Olsten) in. Adecco skulle anställa dels de 14 uppsagda och fyra visstidsanställda som skulle utföra sina gamla jobb till lägre lön.

Samtliga 18 berörda arbetare vägrade ta anställning i Adecco. Det hjälpte inte att Adeccos representant lär ha hotat med att de kunde utestängas från a-kassan om de nekade.

I går torsdag gick frågan till centrala förhandlingar utan att Metall och Sveriges verkstadsindustrier kunde komma överens.

Metall hävdar att företaget bryter mot återanställningsrätten i Las, lagen om anställningsskydd. Den som sagts upp från sitt jobb har företrädesrätt till återanställning i nio månader efter uppsägningen.

När nu företaget väljer att hyra in istället för att återanställa liknar Metall inhyrningen vid entreprenad. Det ger facket rätt att inlägga sitt veto mot entreprenaden. Enligt medbestämmandelagens paragraf 39 kan facket stoppa en entreprenad eller inhyrning om det innebär att lagen åsidosätts. Metall anser att företaget struntar i återanställningsrätten i Las.