125 tjänstemannajobb försvinner på Korsnäs när företaget slimmar organisationen.
– Det innebär nya möjligheter för våra medlemmar, säger Pappers avdelningsordförande Jan-Henrik Sandberg.
Det var i går chockbeskedet kom för de runt 425 tjänstemännen vid kartongbruket utanför Gävle. Mer än vart fjärde jobb ska bort till och med utgången av nästa år.
Bland Pappers medlemmar har en liknande bantning skett redan tidigare.
Tjänstemännen erbjuds nu avgångsvederlag på mellan 18 till 36 månadslöner.
– Det här är ett sätt att få folk att sluta frivilligt, menar Jan-Henrik Sandberg. I slutänden brukar det aldrig bli så många som sedan drabbas av uppsägning.
Många av tjänstemännen är arbetsledare som tidigare varit pappersarbetare.
– Oavsett om det handlar om våra eller andras medlemmar är sådana här besked trista att få.
Han känner också kluvenhet till det som händer. Korsnäs presenterade för något år sen en vision om en plattare arbetsorganisation med färre antal arbetsledare. Gårdagens besked kommer därför inte som någon överraskning.
– Det positiva är att vi får en renare struktur på företaget, säger Jan-Henrik Sandberg.
Han sticker inte under stol med att arbetsledarna utgjort en propp för utvecklandet av Pappers medlemmar.
– Nu får våra medlemmar chansen att utveckla sig i arbetet när många av de rena arbetsledarna försvinner.
I dagarna har också Korsnäs fått en ny styrelseordförande. VDn i Kinnevik Vigo Carlund efterträder den hastigt avlidne Jan Stenbäck.
– Av de personer som var möjliga, var han det bästa alternativet, säger Jan-Henrik Sandberg. Han känner till företaget och har en realistisk uppfattning om saker och ting. Men han är också en bestämd herre med hårda nypor.
