Inom Pappers drabbas trettio procent fler kvinnor än män av belastningsskador! Det visar statistik från Afa, arbetsgivarnas och fackets gemensamma försäkringsbolag.
– En överraskande siffra, konstaterar Mikael Jansson, arbetsmiljöombudsman på förbundet.
Afa:s statistik är i många stycken en deprimerande läsning. Antalet sjukfall som får månads- eller dagersättning från Afa har totalt sett ökat från 277 personer 1996 till 878 personer år 2000.
Statistiken för år 2001 är inte helt fullständig, men prognoserna pekar på att de dystra siffrorna för året innan kommer att överstigas. Statistiken omfattar sjukdomsfall från den femtonde dagen och framåt, det vill säga även dem som har sjukbidrag eller förtidspension.
– Jag har ingen förklaring till ökningen, säger Mikael Jansson. Vi hänger med trenden i samhället i övrigt och är inte unika inom Pappers.
Inom pappers-och massabranschen ligger frånvaron på cirka sex procent i snitt både för tjänstemän och arbetare.
– Det är ändå något under snittet i samhället i övrigt på sju, åtta procent.
Tittar man på Afa:s statistik beträffande sjukfall i skelett- och rörelseorgan har männen 364 fall på cirka 18 000 yrkesaktiva män under år 2000. Motsvarande för kvinnor är 146 fall på 4 500.
Går man tillbaka till 1996 var fallen 98 respektive 43. För kvinnor har antalet fall nästan fyrfaldigats under perioden!
På motsvarande sätt har sjukfall som rör cirkulationsorganen ökat för män från 24 till 71 och för kvinnor från fem till nio. Ökningen av mentala skjukdomar har under samma period ökat bland män från 21 till 89 och bland kvinnor från 6 till 33. Även här tros siffrorna för 2001 fortsätta uppåt.
Ser man till sjukfallen för kvinnor beträffande skelett-och rörelseorgan, cirkulationsorganen och mentala sjukdomar har så ökningen redan inträffat, trots att året inte är ”färdigräknat”.
– Utvecklingen är oroväckande. Frågan är vad som kan göras på arbetsplatserna och om det görs något. Det blir en av våra viktigaste uppgifter framöver att ta reda på. Liksom vilka arbetsuppgifter det handlar om.
Vissa indikationer finns dock. Arbetsställen med mycket efterbearbetning/konvertering har hög frånvaro.
– Skåpafors har en sjukfrånvaro på tolv procent och där jobbar det också många kvinnor, säger Mikael Jansson. Samtidigt finns det arbetsplatser som aktivt gått in för att göra något åt problemen – Skutskär, Hylte och Fors – och som lyckats bra.
