Pappers stämmer Korsnäs till Arbetsdomstolen och kräver 100 000 kronor i skadestånd för brott mot kollektivavtalet.
– Det finns inget utrymme för att tumma på de arbetstidsregler vi har, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson.

Bakgrunden är att Stenbäcksägda Korsnäs, som ligger utanför Gävle, lät kalla in två anställda för att gå nattskift – trots att de därigenom inte fick den veckovila de hade rätt till enligt kollektivavtalet.

De båda anställda blev uppringda i hemmet av företagets resursplanerare. Den ene påpekade att han hade rätt till sin veckovila, men resursplaneraren stod på sig. Den andre pappersmedlemmen uppfattade samtalet som om det inte fanns någon möjlighet att säga nej.

Enligt gällande kollektivavtal har de anställda rätt till minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar. Undantag kan göras om det inträffar något som inte kunnat förutses av arbetsgivaren, vilket inte varit fallet.

Företaget har erkänt brottet men vägrar skadestånd för sitt agerande.

– I de centrala förhandlingarna var det omöjligt att få företaget att ta reson, säger Lennart Olovsson. Därför tvingas vi stämma Korsnäs.

– Att följa de lagar och avtal som finns när det gäller arbetstiden är oerhört viktigt ur hälso- och säkerhetssynpunkt. Vi ser att slimmade bemanningar sliter hårt på våra medlemmar och att olyckor regelbundet inträffar till följd av trötthet och utmattning.

Mot den här bakgrunden vägrar Pappers tumma på arbetstidsreglerna och stämmer företaget.

– Det är tråkigt att de ska spjärna emot och vägra göra rätt för sig. Jag är övertygad om att vi vinner processen.