Fack och företag är överens om turordningstagen i Ställdalen. Det stannade vid fjorton avsteg från las. Företaget hade krävt mer än dubbelt så många.

Det var tidigare i höstas som de finska ägarna Ahlstrom meddelade att de skulle dra ner produktionen i Ställdalen. För de cirka 200 anställda på den lilla bruksorten söder om Ludvika, kom beskedet som en kalldusch. Bland annat skulle produktionen av medicinska fibertyger läggas ner helt vilket skulle drabba 22 kvinnor. Vidare skulle man gå från fem- till treskift och krympa antalet skiftlag.

Från att tonen mellan fack och företag till en början varit rejält kärv, har processen lett fram till ett för det lokala facket någorlunda nöjaktig lösning.

– Även fjorton undantag är visserligen för mycket, men arbetsledningen har till sist lyssnat på oss, säger avdelningens ordförande Roland Ekeblad.

Nu blir det 83 personer, både arbetare och tjänstemän, som får lämna företaget. De går ut på en mycket oviss arbetsmarknad, där jobben på orten lyser med sin frånvaro.

Av de 22 kvinnorna på Medicalavdelningen får åtta stanna kvar och fått andra arbetsuppgifter efter turordningsrevideringen.

Dessutom har företaget plockat tillbaka städningen som tidigare varit outsourcat, vilket ger jobb till fyra personer på 75 procent.

Sex just nu sjukskrivna trotjänare är överförda till en speciell personalpool.

– Vi har gjort så för att det är osäkert om de kommer tillbaka, säger Roland Ekeblad.

Förhandlingsresultatet innebär att ingen med kortare anställningstid än femton är kvar på företaget.

– Vi har en arbetsstyrka som ligger i intervallet 45-60 år, säger Roland Ekeblad, som efter omständigheterna trots allt är nöjd med hur allting fallit på plats.

– Personligen tycker jag att vi fått till stånd bra lösningar, de fjorton undantagen till trots.