Arbetsgivarna kunde lika gärna ha skickat ett inbetalningskort, sa metallordförarnaden Göran Johnsson när han kommenterade innehållet i arbetsgivarnas avtalsplattform.
Långa avtalsperioder. Rätt att säga upp avtalet med sex månaders varsel om riksdagen fattar beslut om ohälsa och arbetstid som fördyrar för företagen. Ingen arbetstidsförkortning. Flexiblare arbetstider. Löneförhandlingar på företagsnivå. Det är sammantaget innehållet i arbetsgivarorganisationen Teknikföretagens (tidigare Sveriges Verkstadsindustrier) avtalsplattform.
– Att de säger att det inte finns något att förhandla om är inget nytt, säger Göran Johnsson.
De hänvisar till att lönerna knappt alls ökar i Tyskland, svensk industris viktigaste konkurrent?
– Jo, men de växlar ner utifrån en mycket högre nivå. Deras lönekostnader är betydligt högre än hos oss.
Teknikföretagen konstaterar också att Europa går mot längre arbetstider. Kan Metall kräva att vi ska gå åt andra hållet?
– Vi tar arbetstidsförkortningen från vårt löneutrymme, det motsvarar en halv procentenhet av 3,2 procent. När det gäller den totala arbetstidsåtgången kan man också diskutera arbetskraftsutbudet, vikten av att få fler ut i arbetslivet och inte tvärtom slå ut alltfler på grund av dåliga arbetsförhållanden. Att då gå ut och kräva längre årsarbetstider för var och en tror jag inte på.
Göran Johnsson anser att arbetsgivarna håller ”hög profil”. Det kommer att bli tufft, säger han.
– Om de menar allvar med sitt utspel så kommer de att få en tuff resa innan vi är klara. Vi skäms inte över våra krav.
