Nu möts Pappers och ABB i Arbetsdomstolen. Formellt gäller bråket en kvinna som fått lönen sänkt på bruket i Figeholm. Enligt Pappers handlar det om branschens lönemodell.
– För oss är det en viktig principfråga. Det handlar om löneskydd och hela vår lokalavtalsmodell, säger Pappers avtalssekreterare (förhandlingschef) Lennart Olovsson.
Bakgrunden är att alla löner och arbetstider ute på arbetsplatserna ska regleras i lokala avtal. Detta enligt det centrala avtal som finns mellan Pappers och arbetsgivarna i Skogsindustrierna.
I Figeholm, som ligger strax norr om Oskarshamn, hävdar ägarna ABB Power Technology Products AB att lönesystemet ligger vid sidan av lokalavtalet.
Och får medhåll av sin egen arbetsgivarorganisation Skogsindustrierna.
I lokalavtalet, som är underskriven av Pappers Lennart Olovsson, hänvisas till den poängvärdering som utgör lönesystemet (en så kallad PT-värdering), som ligger i ett separat dokument. I en tredje handling finns alla anställda sedan listade utifrån den poäng de har.
– Jag betraktar alla tre delarna som företagets lokalavtal och att de tre hänger ihop, säger Lennart Olovsson.
Men det gör alltså inte arbetsgivarna.
– Skulle deras uppfattning gälla, kan företaget sänka och höja löner som de vill. Eftersom vårt centrala avtal inte innehåller några skrivningar kring lägstalöner, ligger löneskyddet för medlemmarna i de lokala avtal som finns. Därför är detta en oerhört viktig principfråga för oss.
– Ytterst handlar det om hela vår lönemodell.
Mot den bakgrunden stämmer Pappers både ABB och Skogsindustrierna till Arbetsdomstolen för brott mot kollektivavtalet. Facket kräver 125 000 kronor i skadestånd.
