Fler svenska företag borde göra som SKF – teckna globala avtal. Det säger Internationella metallarbetarefederationens generalsekreterare Marcello Malentacchi som på torsdagen (9/9) ska tala på Metallkongressen.
Malentacchi är besviken på de svenska företagen. Han tycker att fler kunde ha gjort som SKF.
– SKF:s globala avtal är av stor betydelse. Kanske inte så mycket direkt för Sverige. Betydelsen är mer omedelbar runt om i världen, i Kina, i Sydafrika, i Brasilien och i alla andra länder där man vet att SKF garanterar samma behandling för alla sina anställda i hela världen.
Att få till stånd globala avtal är ett viktigt medel för att stärka facket i världens snabbast växande ekonomi, Kina.
– Kina är svårt. Vi kan inte konfrontera den kinesiska fackföreningsrörelsen utan tvingas agera på ett nästan diplomatiskt sätt. Därför är det så viktigt med garanterade fackliga fri- och rättigheter på de företag, typ SKF, som finns i landet.
– Utifrån sådana exempel kan vi utveckla en strategi för vårt arbete i Kina och bygga upp ett kontaktnät av lokala arbetsplatser för att öka trycket underifrån.
Det fackliga uppbygget i Kina är en av den internationella fackföreningsrörelsens mest brännande uppgifter, enligt Malentacchi. En annan uppgift som det är bråttom med är att få till stånd gränsöverskridande avtal.
Den gångna sommarens diskussioner i Tyskland om förlängda arbetstider påskyndar det behovet.
Tyska arbetsgivarnas försök att förlänga arbetstiderna utan lönekompensation ingår i en medveten och långsiktig strategi, säger han.
– De vill skrota riksavtalen, det är arbetsgivarnas syfte. Därför ställer de löntagarna i olika länder mot varandra och utövar utpressning så som de har gjort i Tyskland.
– Vårt motvapen måste bli gränsöverskridande avtal som även reglerar löner. Det är fullt möjligt i Europa med euron och det utjämnade prisläget.
Men det kräver nytänkande hos facket.
– Vi måste snabbt kunna organisera oss så att vi skaffar oss internationella stridsåtgärder för att kunna sätta press på företagen.
Detta får i förlängningen konsekvenser för den fackliga organiseringen.
– Vi behöver ett internationellt Metall med rätt att förhandla, och där de nationella förbunden blir avdelningar.
– Vi har pratat om det här i 120 år, men nu är behovet akut.
