Frysta löner fram till 2009. Ökning av arbetstiden från 35 till 40 timmar i veckan utan lönekompensation. Fackmöten endast på lördagar. I ett 22-punktsprogram kräver Opel stora uppoffringar av sina anställda

Metallfacken i Tyskland och Sverige har lovat varandra att inte dumpa villkoren i dragkampen mellan Trollhättan och Rüsselsheim.

I Rüsselsheim väntar en tuff match för facket. Företaget vill försämra villkoren drastiskt både vad gäller arbetstider och ersättningar.

Utöver längre arbetstider och frysta löner vill Opel slopa ersättningarna för obekväma arbetstider, övertid och skiftgång.

Avbrott i produktionen ska bokföras som rast.

Slopade helglöner står också på Opels kravlista. Dessutom vill företaget slopa den extra jullönen som tyska metallarbetare traditionellt kallar ”den trettonde månadslönen”.

Företaget vill minska antalet fackliga förtroendemän och bara tillåta fackmöten på lördagar.

Opel-facket har kontrat med att kräva jobbgarantier till 2010. Facket går heller inte med på någon försämring av ersättningarna.