Metall varnar för strid i nästa avtalsrörelse – om inte LO och Svenskt Näringsliv enas om lönerna för utländska företag i Sverige.
– I värsta fall kan det bli en ordentlig nedpressning av lönerna, varnar Anders Tiderman, Metalls avtalssekreterare.
Metalls motvapen blir i så fall att ta strid för kraftigt höjda minimilöner.
I dag är den genomsnittliga lönen inom verkstadsindustrin 112:86 kronor i timmen. Det motsvarar 19 638 kronor i månaden. Avtalets lägsta lön, det vill säga minimilönen, ligger betydligt lägre. Den är 13 811 kronor i månaden.
Det innebär att lägsta lönen utgör 70 procent av genomsnittslönen.
Minimilönerna fungerar som ett golv i avtalet. En lägsta nivå som inte får underskridas. De som bara får minimilönen är inte många. Kanske några tusen, uppskattar Tiderman.
– Det rör sig uteslutande om nya och oerfarna metallarbetare, säger Tiderman.
Och de brukar snabbt klättra uppåt i lönesystemet. Knappt någon stannar kvar på den lägsta nivån.
– Det har arbetsgivarna själva bekräftat, säger Anders Tiderman.
– Vi argumenterar alltid för höjda minimilöner för att höja golvet. Då har arbetsgivarna lagt fram utredningar som visar att avtalets lägsta löner ”inte har så stor betydelse” just för att så få går på dessa löner och under väldigt kort tid.
Nu kan minimilönerna få en helt annan betydelse och omfattning. Det kan bli betydligt fler om det blir fritt fram att anlita utländsk arbetskraft till avtalets lägsta löner. Det skulle pressa ner lönerna för resten av metallarbetarna, befarar Tiderman.
– Vi vill inte ha någon press neråt på lönerna, därför är det viktigt att LO och Svenskt Näringsliv tar tag i lönefrågan. Annars tvingas vi lägga det mesta krutet på att höja minimilönerna i nästa avtalsrörelse.
– Visst är det här en fråga för kommande avtalsrörelse eftersom den pekar på att kollektivavtalet inte är fullkomligt.
– Hotar arbetsgivarna att ta in utländska företag som avlönar sina anställa på lägsta lönerna – då blir det strid.
Tiderman ser illavarslande tecken hos motparten, Teknikföretagen (före detta Sveriges Verkstadsindustrier, VI).
– De efterlyser ett nytt system med lagstadgade minimilöner. Det systemet finns på flera håll i Europa och vi vet vad det innebär. Kraftigt försvagade kollektivavtal.
– Inget annat än ett totalt modellskifte. Då är den svenska modellen överspelad.
Inom EU samsas tre olika modeller:
* Lagstadgade minimilöner där politikerna bestämmer lägsta lön.
* Kollektivavtal där parterna i förhandlingar bestämmer lägsta lön.
* Allmängiltiga kollektivavtal där en myndighet lyfter upp gällande branschavtal så att det omfattar även arbetsplatser som inte har avtal.
– Om vår modell med kollektivavtal mellan två parter överspelas, då är kanske alternativet en sorts allmängiltiga kollektivavtal som de har i Norge och Finland. Det är klart att föredra framför att politikerna ska sätta minimilön.
– Lagstadgade minimilöner skulle innebära ett kraftigt tryck neråt på lönerna. Då blir arbetsmarknadens lägsta löner riktmärket och så vill vi inte ha det.
