Elektrikerkonflikten fick LO och Svenskt Näringsliv till förhandlingsbordet. Till i sommar ska parterna bli överens om vilka regler som ska gälla för utländska entreprenörer och deras anställda. Det gillar Metall.
– En bra lösning, kommenterar Erik Andersson, chef för Metalls avtals- och arbetsrättsenhet.
– Det är positivt att arbetsgivarna kommit till insikt att det här är ett problem.
– Sedan blir det upp till varje förbund att hitta bra lösningar med respektive motpart vad gäller löner, arbetsmiljön, försäkringar och så vidare.
Frågan är viktig för Metall. Facket har råkat ut för utländska företag som går med i arbetsgivarorganisationen Teknikföretaget. Sedan hävdar de att de har rätt att betala ut de minimilöner som finns i avtalet. Syftet med förhandlingarna är att reglera hur avtalen ska tillämpas på utländska entreprenörer.
Redan i höstas försökte LO och Svenskt Näringsliv hitta riktlinjer för utländska entreprenadföretag som tillfälligt utför arbete i Sverige.
Byggnads blockad mot ett lettiskt byggföretag som skulle bygga om en skola i Vaxholm förde upp frågan på regeringsnivå och till Arbetsdomstolen. Ändå hände inget i kontakterna mellan LO och arbetsgivarna.
Först med stormen över Sydsverige kom genombrottet. När det visade sig att ett polskt företag anlitats för att reparera det småländska elnätet fick frågan en ny laddning.
Elektrikerförbundet och arbetsgivarna i EFA hamnade på kollisionskurs. Vilken lön skulle gälla för polackerna?
I elektrikernas kraftverksavtal finns inga minimilöner angivna. Däremot finns det regler för hur minimilönen ska sättas ute på företagen. Enligt avtalet uppgår minimilönen till 85 procent av genomsnittslönen på företaget.
Elektrikerförbundet krävde att polackerna skulle få 22 000 kronor i månaden, vilket är lika med den genomsnittliga förtjänsten i branschen. Arbetsgivarna erbjöd 16 000.
– Med den nivån skulle det ha blivit fritt fram för arbetsgivarna att ta in utländsk arbetskraft och ge dem sämre löner än vad vi har. Det kallar jag dumpning, säger Tommy Olausson på Elektrikerförbundet.
Uppgörelsen mellan Elektrikerförbundet och EFA från igår innebär en ny och tydligare förhandlingsordning mellan fack och arbetsgivare. Så fort ett nytt företag etablerar sig i Sverige ska elektrikerförbundet och arbetsgivarna förhandla om lönerna utan fredsplikt.
-Vi är mycket nöjda, säger Olausson. Vi får ett starkt verktyg att styra lönesättningen i de nya företag som sluter sig till arbetsgivarorganisationen. Därmed kan vi motarbeta social dumpning.
