Nu ska kryphålen i Lagen om anställningsskydd täppas till så att det som nyligen hänt på Duni i Skåpafors inte kan upprepas. Det utlovar Anders Karlsson, socialdemokratisk ordförande i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

Anledningen är den omorganisering som genomfördes vid bruket i höstas. Då delades det dalsländska bruket upp i två juridiska enheter. Strax efteråt kom beskedet att den ena delen, konverteringen skulle läggas ner och den andra delen Rexcell Tissue & Airlaid få leva vidare.

Det visade sig i sammanhanget att någon gemensam turordningslista för brukets personal inte skulle gälla. De som jobbade i konverteringen sades upp medan arbetskamraterna på Airlaiden gick fria.

– Dessvärre var det fullt lagligt och möjligt att göra som Duni. Turordningsreglerna gäller bara för respektive juridisk enhet, säger Anders Karlsson.

– Men, fortsätter han, det är naturligtvis inte så här lagstiftningen ska kunna tolkas. Därför ger vi nu regeringen i uppdrag att se över de förödande konsekvenser som den här tolkningen av lagen om anställningsskydd, Las, har fått.

Han menar att man nu måste fundera på en skärpning av lagstiftningen eftersom Dunis agerande varit helt i strid med arbetsmarknadslagarnas intentioner.

Anders Karlsson har i utskottet fullt stöd av både vänsterpartiet och miljöpartiet.

Pappers ordförande Sune Ekbåge är nöjd med partiernas agerande.

– Det är glädjande att vi fått uppmärksamhet i frågan och att politikerna kommit med ett snabbt initiativ. Det visar att de lyssnat på oss när vi påpekat bristerna i den nuvarande lagstiftningen.

– Nu hjälper det inte de anställda på Duni, men det visar ändå att opinionsbildning ger resultat. Förhoppningsvis kan en lagändring hjälpa andra framöver.