”Rena arbetsgivartexter. Jag blir jävulskt förbannad”. Ordföranden i Metalls Umeåavdelning, William Frank, är kritisk till de nya kommentarerna till Teknikavtalet.

De nya kommentarerna till Teknikavtalet, det gamla Verkstadsavtalet, har arbetats fram gemensamt av en arbetsgrupp med både arbetsgivarrepresentanter och ombudsmän från Metall.

Kommentarerna måste godkännas av Metalls avtalsråd, innan de går i tryck, anser metallarna i Umeå.

William Frank förklarar den häftiga reaktionen:

– Kommentarerna är rena arbetsgivartexter. Jag blir både kall och varm och svettig och jävulskt förbannad när jag läser dem.

Efter varje nytt avtal inom verkstadsindustrin har Metall gett ut egna kommentarer till avtalstexten för att kunna hjälpa klubbar och avdelningar att tolka avtalet.

Men i och med att Verkstadsavtalet, numera Teknikavtalet, i fjol gjordes om till ett månadslöneavtal kom Metall överens med arbetsgivarna att skriva gemensamma kommentarer.

– Jag har ingenting emot att vi sätter oss ner med motparten och skriver gemensamma kommentarer. Men då ska det också framgå där vi inte är överens.

Men avtalsrådet, som du själv sitter i, har ju en gång godkänt att Metall gör gemensamma skrivningar ihop med Teknikarbetsgivarna?

– Jo, jag vet det. Men samma avtalsråd sa också att det skulle framgå i kommentarerna om man inte var överens.

Det är främst två punkter i de nya kommentarerna som upprör William Frank:

* Visstidsanställningar.

Kommentarerna öppnar, enligt Frank, för bemanningsföretag och visstidsanställningar med hänvisning till att företagen ska vara ”rätt” bemannade i varje givet produktionsläge. ”Flexibilitet vad gäller arbetstid, visstidsanställningar och bemanningspersonal är helt nödvändigt för att klara konkurrenskraften”, enligt kommentarerna.

* Beordran av övertid.

Enligt de gamla kommentarerna har den anställde ”ingen skyldighet att vid varje enskilt tillfälle redovisa orsaken” till varför man inte kan jobba övertid. De nya, gemensamma kommentarerna säger däremot att arbetstagaren är ”skyldig att arbeta övertid då arbetsgivaren anser detta nödvändigt”.

– Nu är det bara att jobba över, någon annan tolkning kan inte jag göra, säger William Frank.

Varför är kommentarerna till avtalet så viktiga?

– Därför att de används som stöd för klubbar och avdelningar. Kommentarerna har sammanfattat Metalls syn på avtalet. De har varit en värdefull vägledning för oss som har förhandlat. Kommentarerna har varit vår Bibel.

– Jag är säker på att 60 procent av klubbarna inte läst de här nya kommentarerna eftersom de bara finns på nätet för oss i avtalsrådet.

I dag torsdag tar Metalls förbundsstyrelse upp frågan om kommentarerna ska behandlas av avtalsrådet. Dagens Arbete återkommer senare under dagen med en intervju med förhandlingsombudsman Veli-Pekka Säikkälä som varit med och skrivit kommentarerna.