På torsdag möts Pappers och ABB för att ta fram ett nytt avtal för de 130 pappersarbetarna vid Figeholms bruk. Men redan vilar konflikthotet tungt över förhandlingarna.
– Vi kan inte acceptera lönedumpning genom kollektivavtal, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson. Vi har ett enigt LO bakom oss i den här viktiga principfrågan som rör alla löntagare i Sverige.
Olovsson syftar på ett beslut i LO:s styrelse som säger att Pappers fortfarande har avtals-och organisationsrätten vid Figeholms bruk, trots att ägaren ABB vill införa Teknikavtalet Metall efter en omorganisation av företaget. Det är ett billigare avtal, enligt Pappers, som skulle innebära försämringar för de anställda. Men det handlar också om en viktig principfråga.
Sverige har inga lagstiftade minimilöner som i andra länder. I stället är det kollektivavtalet som ersätter den typen av uppgörelser. Fack och företag har gemensamt utformat de avtal som gäller och också tagit ansvar för att de följts.
Nu menar Pappers att Teknikföretagen satt sig över en av de grundläggande principerna på den svenska arbetsmarknaden, nämligen den att LO sköter gränsdragningen mellan vilka arbetsplatser som ska organiseras av respektive förbund.
Enligt Pappers riskerar Teknikföretagens agerande att slå sönder hela den svenska kollektivavtalsmodellen.
– Så det handlar inte bara om Figeholm, säger Lennart Olovsson, som menar att arbetsgivarna nu får ta ansvar för den konflikt man själva bjudit upp till.
– Vi har tvingats ut i den här konflikten och måste försvara oss.
Arbetarna på Figeholm organiserats av Pappers sedan 1932, men i en skiljedom i Arbetsdomstolen nyligen, slogs det fast att Teknikavtalet Metall kan tillämpas på det lilla bruket norr om Oskarshamn.
De kommande förhandlingarna sker dock i ett vakuum, för just nu är Figeholm avtalslöst.
– Vi kommer att förhandla med Teknikavtalet som grund – det har ju Arbetsdomstolen slagit fast, säger Lennart Olovsson. Men vi kommer att lägga fram en rad kompletteringar som jag anser nödvändiga för att trygga de anställdas villkor nu och i framtiden.
Målsättningen är att ta fram ett lokalt företagsavtal som ligger i linje med de villkor som de anställda hittills levt med.
– Eftersom vårt avtal inom Pappers på många punkter är bättre än Teknikavtalet är de tillägg vi vill göra väldigt viktiga. Teknikavtalet är ju inte gjort för processindustrin utan mer för verksamheter på dagtid inom verkstadsindustrin.
De krav som Lennart Olovsson tänker ställa på ett nytt avtal rör bland annat inkomsttrygghet och inflytande kring arbetstidens längd. Men också frågor runt kompetensutveckling.
– Sedan vill jag slå vakt om det lokala avtal som redan finns kring exempelvis företagshälsovård.
Lennart Olovsson åker till Figeholm väl medveten om att han har LO:s oreserverade stöd. Konflikt eller ej. Svaret kommer på torsdag.
