ABB i Alingsås sparkade en utbränd man. Då stämde IF Metall företaget inför Arbetsdomstolen. Det är tredje gången på ett år som facket ansett att ABB felaktigt sagt upp anställda.
Missförstånd kring läkarintyget. Det är enligt facket orsak till att den utbrände och deprimerade mannen sades upp. Något som knappast kan vara saklig grund för uppsägning, anser IF Metall. Särskilt inte med tanke på att mannen mådde så dåligt.
Ytterligare två anställda fick sparken från ABB förra året, trots fackets protester. Men de två förlikades till sist med företaget, och valde att sluta självmant. Enligt Thomas Bergh, ombudsman i Alingsås, är det missförstånd och små försummelser som ABB hänger upp sig på.
– Min uppfattning är att det här är ett företag som börjat rensa ut människor som inte fungerar så som företaget vill, säger han.
– Det här är ett ABB-företag i en storkoncern, jag tycker de borde ta större ansvar.
Mikael Andersson, klubbordförande i Alingsås, håller med.
– När ett företag går bra och vinsten är god, då är det knepigt att man inte kan ta sig råd att ha ett bättre förhållningssätt till de anställda.
Dagens Arbete har talat med Jeanette Gidebring, personalchef på ABB i Alingsås. Hon vill inte lämna några som helst kommentarer.
