2 000 jobb försvann i fjol utomlands. De allra flesta till andra EU-länder. Samtidigt utlovar företagen fler svenska jobb. Tillgången på kunnig arbetskraft lockar internationella företag till Sverige.

Det är slutsatsen i en studie från Institutet för tillväxtpolitiska studier, ITPS, som presenteras idag.

ITPS lutar sig mot Ams-statistik som uppskattar att fem procent av alla varsel i näringslivet beror på att jobben flyttar utomlands.

De 2 000 jobben som försvann fanns mestadels inom industrin. De branscher ITPS anger som förlorare är: teleprodukter, massa, och papper samt metallvaror.

Men jobbflytten är som sagt begränsad. Under fjolårets första sex månader försvann fler jobb från den offentliga sektorn än vad som flyttade utomlands från det privata näringslivet.

ITPS konstaterar också att fler företag vill anställa i Sverige. Nära hälften av 300 internationella företag med verksamhet i Sverige uppger att de vill anställa fler. Knappt var fjärde uppger att de kommer att minska antalet anställda.
De som funderar på att minska sysselsättningen i Sverige gör det av följande skäl: dålig efterfrågan, ökad konkurrens eller möjligheten att rationalisera.

För tio år sedan var förhållandena omvända. Då sa dubbelt så många att de ville minska antalet anställda i Sverige mot de som tänkte skapa fler jobb.

När de internationella storföretagen beslutar sig för att satsa i Sverige väger tillgången på kompetent arbetskraft tungt.

ITPS-studien visar också att när svenska företag ökar sysselsättningen utomlands är det inte på bekostnad av jobben i Sverige.