Tummen ner för kvinnopotter

IF Metall gör tummen ner för LO:s utspel om kvinnopotter. Men förbundet vill ha utbyggd föräldralön. – Föräldralönen bör byggas ut från...

Publicerad:

Uppdaterad:

IF Metall gör tummen ner för LO:s utspel om kvinnopotter. Men förbundet vill ha utbyggd föräldralön.

– Föräldralönen bör byggas ut från dagens tre till fem månader, säger Anders Tiderman, IF Metalls avtalssekreterare.

I dag fylller arbetsgivaren ut föräldraförsäkringen med 10 procent, till 90 procent i stället för 80 procent, för den som är hemma med barn under 18 månader.

I förra avtalsrörelsen förlängdes föräldralönen med en månad till tre månader för de industrianställda. Nu vill IF Metall förlänga utfyllnaden till fem månader.

– En jämställdhetsfråga, enligt Tiderman. Med den här utfyllnaden blir det mer attraktivt för papporna att vara hemma.

Det var på kvinnodagen den 8 mars som LO:s avtalssekreterare Erland Olausson gjorde utspelet om en gemensam, avtalad, föräldraförsäkring för alla LO-förbund. En parallell till AGS-sjukförsäkringen som facket och arbetsgivarna kommit överens om.

Men Anders Tiderman vill värna den modell som omfattas av facken inom industrin. Han är heller inte förtjust i Olaussons utspel om kvinnopotter för att rätta till löneskillnaderna mellan män och kvinnor.

– Vi diskuterade kvinnopotter på 1990-talet inom LO, men erfarenheterna från Kommunal var inte särskilt uppmuntrande.

– När deras kvinnopotter riktades mot en viss verksamhet, mot vissa företag, visade det sig att det ändå var männen som fick det mesta av pengarna.

Hur ska man göra för att komma till rätta med skillnaderna?

– Lokalt måste man rätta till skillnaderna när man gör löneöversynen. Det är mycket viktigt.

För att få fart på jämställdhetsarbetet ute på företagen har IF Metall i samarbete med Sif, CF och arbetsgivar-
organisationen Teknikföretagen gjort en gemensam handledning för de lokala parterna. Handledningen ska hjälpa facken och företagen att kartlägga och analysera löneskillnaderna utifrån jämställdhetslagen.

Löner och anställningsförmåner ska jämföras och analyseras. Kvinnodominerade arbeten ska jämföras med likvärdiga icke kvinnodominerade arbeten. Efter kartläggning och analys ska åtgärder vidtas snarast. Skevheterna ska vara åtgärdade senast inom tre år.

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Pappers kongress

Läs mer

Avtalsrörelsen

Läs mer

DA granskar:

Woolpower

Läs mer

Striden om tiden

Läs mer

Skyddsombudens dag

Läs mer

Dödsolyckan på LKAB

Läs alla artiklar

Val 2026

Läs mer

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Sågverksdöden

Läs mer här

Eurenco

Läs alla artiklar

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här
Fler historiska reportage

Granskning: Lurade i skogen