Det ska kosta pengar för arbetsgivaren att inte uppfylla sitt ansvar. Det är en del av innebörden i rehabiliteringsutredningen som presenterades i går.
På onsdagen lämnade rehabiliteringsutredningen sitt betänkande till socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson.
– Rehabiliteringsansvaret är för krångligt och i dag råder det en begreppsförvirring hos arbetsgivarna, säger utredaren Kurt Eriksson.
Därför vill han ersätta den nuvarande utredning som arbetsgivarna ska göra med en ”plan för åtgärder på arbetsplatsen”. Planen ska förenklas och enbart innehålla de åtgärder som arbetsgivaren kan göra på arbetsplatsen.
Dagens krav på att utredningen ska innehålla även en bedömning av arbetsförmågan och behov av behandling tas bort. Den bedömningen bör istället läggas över på hälso- och sjukvården.
Utredningen föreslår att planen ska upprättas först efter 90 dagars frånvaro. I dag ska arbetsgivaren göra en rehabiliteringsutredning efter fyra veckor. Tid och pengar som läggs på meningslös administration kan sparas, eftersom hälften av utredningarna gäller personer som ändå kommer tillbaka till arbetet inom tre månader.
I dagsläget saknas påföljder för arbetsgivare som inte uppfyller sitt rehabiliteringsansvar. Utredningen föreslår att en förseningsavgift på 10 000 kronor införs för arbetsgivare som inte lämnar in en plan för åtgärder i tid.
Utredningen föreslår också att arbetsgivaren ska vara skyldig att informera den lokala fackorganisationen när de upprättar en plan för åtgärder på arbetsplatsen.
