Arbetsgivarna vill ta bort det nuvarande övertidstaket. Följden kan bli 78 timmars arbetsvecka i extremfall.

Arbetstiderna ser ut att bli en av avtalsrörelsens hetaste frågor. Men det handlar inte om förkortad arbetstid utan om arbetstidens förläggning.

Kollektivavtalet kommer att överta hela arbetstidslagen.

Teknikföretagens bud till facken i dag innebär ett förslag till helt nytt avtal för arbetstider.

I det avtalsförslaget saknas det hittills gällande övertidstaket på 50 timmar i månaden, 200 timmar per år och med möjlighet till ytterligare 150 timmar uttag.

– Det stämmer, säger Karl-Olof Stenqvist, förhandlingschef på Teknikföretagen.

I stället vill arbetsgivarna överta EU-direktivets regler.

De enda restriktioner som gäller blir då reglerna om 11 timmars dygnsvila, plus genomsnittliga veckoarbetstiden max 48 timmar på en fyramånadersperiod (som arbetsgivarna lokalt vill kunna förlänga till tolv månader).

Detta skulle teoretiskt kunna innebära att man periodvis arbetar 78 timmar i veckan.

Arbetsgivarna vill också, om man inte kommer överens med det lokala facket, ensidigt kunna förlänga den ordinarie arbetstiden med 4 timmar utan övertidsersättning två dagar i veckan.

Karl-Olof Stenqvist är medveten om att förslaget kommer att väcka fackligt motstånd.

– Det innebär en ombalansering jämfört med dagens regler och det blir naturligtvis diskussion om detta, säger han.