I eftermiddag träffar Pappers medlarna för att än en gång diskutera texter inför ett kommande slutbud.
– Men nu är det färdigstruket i vår kravlista, säger en bister Jan-Henrik Sandberg, Pappers ordförande.
De senaste dagarna har förslag till möjliga avtalstexter vandrat mellan arbetsgivare, de opartiska ordförandena (opo) och Pappers förhandlingsdelegation.
Texter har stötts och blötts. Och Pappers har både tagit bort krav och omformulerat andra.
– Att vi nu ska ta bort några fler krav är uteslutet, menar Jan-Henrik Sandberg.
En avtalsuppgörelse som Pappers ser det, bör därför innehålla följande:
• en större del av löneökningarna generellt än vad förbundet erbjudits hittills.
• en fortsatt arbetstidsförkortning med ett bättre regelverk om hur och när den ska kunna tas ut.
• en jämställdhetspott.
• utökad föräldraersättning
• rätt till ledighet för den som sagts upp för att delta i ”omställningsaktiviteter” för att hitta ett nytt jobb.
Pappers fortsätter också kräva en skrivning runt entreprenörer, som säger att parterna ska vara överens ”om att entreprenörer ej används i stadigvarande befattningar”.
– Vi vill få in detta i förhandlingsprotokollet, plus att den gamla entreprenörsbilagan ska finnas kvar.
Pappers håller också fast vid kravet att arbetsgivaren inte ska kunna hyra in eller låna in personal så länge det finns tidigare anställda med företrädesrätt enligt lagen om anställningssskydd.
Sist och slutligen håller förbundet också hårdnackat kvar vid kravet om regler för nytillkommande företag i branschen.
– Det kravet innehåller numera inga krav på lokal konflikträtt, säger Jan-Henrik Sandberg.
Är de här kraven definitiva?
– Om vi får några nya frågor från opo, måste vi titta på dem. Men som jag sagt tidigare, vi tänker inte ta bort några fler av våra krav.
Därmed ligger bollen hos opo och arbetsgivarna igen.
När ett slutbud kan tänkas bli aktuellt är osäkert. Möjligtvis kan ett bud komma under helgen, men något svar från berörda parter lär i sådana fall komma tidigast på måndag.
