Ett rungande nej. Det blev Pappers svar till medlarbudet.

– Våra viktigaste frågor saknas i förslaget. Så länge det är så blir det inget avtal, säger Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.

Pappers är missnöjda med det mesta i de opartiska ordförandenas (opo:s) första egentliga avtalsbud.

Avtalet, som är treårigt, skulle ge lönehöjningar på totalt 9,6 procent. 3,4 procent första och 3,1 procent det andra och tredje året.

Till höjningen ska läggas kostnaden för den nya avtalspensionen, värderad till 0,2 procent per år.

Totalt sett skulle avtalet alltså vara värt 10,2 procent, samma nivå som IF Metalls nya avtal.

Men Pappers är kritiska på flera punkter.

– Det är för stor andel pott och för lite generellt. Förslaget skulle bara ge 382 kronor mer åt alla per år, säger Jan-Henrik Sandberg.

– Sedan förstår vi inte hur opo tänkt runt den nya avtalspensionen. Först ska vi göra en avräkning på 0,2 procent per avtalsår och sedan dessutom göra en lokal avräkning för de medlemmar som tjänar över 7,5 basbelopp.

Pappers slutsats är att med den avräkning som görs blir nivåerna för de tre avtalsåren för låga.

– Det finns dessutom ingen anledning att vi ska behöva betala för en självklar ”rättvisefråga” som en ny avtalspension ändå är. Särskilt inte på det sätt som nu föreslås.

Den för Pappers viktiga frågan om en arbetstidsförkortning nämns inte med ett ord.

– Vid det här laget borde alla veta hur viktig frågan är för oss och den borde finnas med.

Men det är mer som saknas i budet, anser Pappers.

– Våra krav runt entreprenörer, nytillkomna arbetsplatser, inhyrning av arbetskraft, en kollektivavtalsreglering av arbetsmiljön, finns inte med.

– Inte heller sånt som vi vet att andra förbund fått med sig. Som utökad föräldraersättning och tid för facklig introduktion.

Och den extra satsningen på kvinnorna?

– Fanns inte heller med.

Reglerna om 11-timmars dygnsvila?

– Där har medlarna tagit arbetsgivarnas förslag rakt upp och ner. Det nya förslaget till skrivning är till och med sämre än det vi redan har i avtalet.

Finns det ingenting positivt att säga om budet?

– Det enda försonande draget är att det inte står någonting om arbetsgivarnas flexibilitetskrav och deras krav på förlängd årsarbetstid.

Hur långt är Pappers berett att gå för att exempelvis få igenom några av de egna, tunga, kraven?

– Självklart är det hela paketet och vad det innehåller, som är intressant för oss. Men vi har varit väldigt tydliga i våra krav och är inte bundna av några avtal efter den sista mars.

Texten är korrigerad 27/3 2007.