Konflikträtten ska inskränkas och turordningsreglerna luckras upp. Det är delar av centerns nya jobbpolitik. I dag antogs partiets kritiserade jobbprogram.

Programmet antogs efter en lång debatt på centerns riksstämma i dag, men med små förändringar.

Centern vill ha en ”framtidsinriktad och flexibel arbetsmarknad” och ”modern svensk modell”. Stora delar av dagens arbetsrättsliga lagstiftning motverkar människors rörlighet på arbetsmarknaden, menar partiet.

Centern vill bland annat att:

* Undantagsregeln i Las (lagen om anställningsskydd) ska gälla alla företag, oavsett storlek. Möjligheten att undanta två personer när turordningen fastställs vid uppsägningar, finns redan för småföretag.

* Arbetsgivare ska kunna provanställa människor under 26 år i upp till två år. Ett så kallat ”frivilligt ungdomsavtal”.

* Regler skapas för när konflikter är tillåtna. Centern hänvisar till att flera europeiska länder har så kallade ”proportionalitetsprinciper” för att reglera konflikter. Enligt dessa görs en bedömning om konflikten är rimlig eller inte, beroende på vilka skador den leder till.

* Det blir förbjudet för facket att vidta stridsåtgärder mot företag där ingen av de anställda är fackligt anslutna.