Regeringens skärpning av a-kassereglerna har gällt i nio månader. Nu ökar risken för att halvtidsanställda som blir arbetslösa ska bli utan a-kassa.
– Varför ska jag betala 254 kronor i månaden om jag inte får någon a-kassa?, undrar Christina Sjöstrand (bilden) på Sydsvenska Tryck i Malmö.
Regeringens skärpning av a-kassans arbetsvillkor har gällt i nio månader. Nu ökar risken för att halvtidsanställda som blir arbetslösa ska bli utan a-kassa.
Det räcker inte med en halvtidsanställning på papperet för att ha rätt till a-kassa. Det är antalet faktiskt arbetade timmar som räknas. Vid årsskiftet höjde regeringen kravet från 70 till 80 arbetade timmar.
Det är först nu som förändringen märks för deltidsanställda som blir arbetslösa. Det gamla kravet på 70 arbetade timmar gäller fortfarande för månaderna innan årsskiftet. Men nu har de nya reglerna gällt så pass länge att kravet för de flesta månaderna är höjt.
– Många är i riskzonen utan att veta om det, säger Anders Wickander på Arbetslöshetskassornas Samorganisation.
Den som inte kommer upp i rätt antal timmar har ingen rätt till ersättning över huvud taget, trots att han eller hon har betalat sin medlemsavgift. Det är bara arbetad tid som räknas. All obetald frånvaro, som vård av sjukt barn eller sjukdagar dras av. Under korta månader kan det räcka med en enda dags frånvaro för att den anställde ska halka under gränsen.
I juni publicerade IAF (Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen) en rapport om effekterna av förändringarna i arbetslöshetsförsäkringen. För att uppskatta effekten av det skärpta arbetsvillkoret, studerade IAF hur kravet skulle ha drabbat de som fick a-kassa under 2006.
Totalt 1 700 personer som fick ersättning arbetade mindre än 80 timmar i månaden och skulle alltså inte haft rätt till a-kassa om de nya reglerna hade gällt. Två tredjedelar av dem var kvinnor.
Fakta/Arbetsvillkoret
• Grundregeln säger att den som söker ersättning från sin a-kassa ska ha arbetat minst 80 timmar varje kalendermånad under minst sex månader det senaste året. Om arbetstiden går under 80 timmar under sju månader finns alltså ingen rätt till a-kassa.
• Det finns en alternativregel för den som arbetar oregelbundna tider. Då ska arbetstiden under sex sammanhängande månader uppgå till minst 480 timmar och minst 50 timmar varje månad.
• Det är bara arbetad tid som räknas. Även om anställningskontraktet visar att arbetstiden är 80 timmar eller mer per månad, dras obetald frånvaro av från arbetstiden.
• Röda dagar räknas som arbetsdagar om man har betalt under de dagarna.
• Arbetsvillkoret har alltid funnits i arbetslöshetsförsäkringen, men vid årsskiftet höjde regeringen gränsen från 70 till 80 timmar. Den lägre gränsen gäller fortfarande för månaderna innan årsskiftet.
