Fresenius Kabi i Uppsala blir först i Sverige med Europa-avtal. Det är en följd av att det tyska moderbolaget är det första industriföretaget som blir Europabolag.
– Spännande, det här kan bli bra, säger Jens Kroon, IF Metallklubbens ordförande och en av dem som varit med och förhandlat fram avtalet.

– Med det nya avtalet kan löntagarnas inflytande över gränserna stärkas.

Det som Jens Kroon (bilden) är mest nöjd med är att facket fått en så kallad initiativrätt, det vill säga rätten för de europeiska facken att gemensamt förhandla direkt med företagsledningen i Tyskland.

Koncernen har 110 000 anställda i 22 europeiska länder. Fabriken vid dotterbolaget i Uppsala har 400 arbetare och går mycket bra.

– Vi växer. Över hundra har nyanställts bara i år, säger Jens Kroon.

Europa-avtalet är en följd av att Fresenius-koncernen blivit ett så kallat Europabolag.

Det är en ny bolagsform inom EU som syftar till att göra det enklare för företag med verksamhet i flera länder. Bland annat kan administrationen bli smidigare och billigare för företagen. Det var bland annat därför Fresenius lockades att bilda ett Europabolag.

Med Europabolaget följer också möjligheten till utökat inflytande för löntagarna. Jens Kroon var en av de fackliga företrädarna som förhandlade med företaget.

– Tufft, men lärorikt. Jag var nog nere i Frankfurt en gång i veckan i fyra månader innan allt var klart.

Till Fresenius Kabi i Uppsala kom han för sju år sedan efter att ha jobbat på tryckeri i Gävle. Genom det fackliga blev han klubbens representant i EWC, det europeiska företagsrådet som fanns inom koncernen.

– Det var något helt annat. Koncernledningen stod och rabblade årsredovisningar. Nu däremot, kan vi börja förhandla om gränsöverskridande frågor.

– Exempelvis skulle vi kunna förhandla fram en gemensam arbetsmiljöpolicy för alla 22 länder.

I december utses ett arbetsutskott med fackliga ledamöter som ska sköta de täta kontakterna med koncernledningen. Jens Kroon är föreslagen som en av de sju ledamöterna.

I så fall kommer han att bli något av en pionjär. Fresenius är det första industriföretag som blivit Europabolag och därmed först ut att testa en ny form av fackligt inflytande över gränserna. Två andra, Basf och Porsche, står på tur.

Vid sidan av Fresenius är det bara den tyska försäkringsjätten Allianz som blivit Europabolag.

– Men där är det fackliga inflytandet svagare. Fresenius-avtalet är det bästa som finns i dag, säger Roger Nilsson, förhandlingsombudsman på IF Metall och som var Jens Kroons bollplank under förhandlingarna.

– Fresenius-avtalet är oerhört viktigt. Facket kan skaffa sig inflytande när strategiska beslut tas. Formerna för information och konsultation har blivit bättre.