Pappers överväger att stämma ledningen för Stora Enso Norrsundet till Arbetsdomstolen för brott mot MBL.
– Efter trettio år med MBL kan arbetsgivarna fortfarande inte läsa innantill, säger förhandlingsombudsman Matts Jutterström.

Vad Pappers retat upp sig på är Stora Ensos agerande i samband med nedläggningsbeskedet i höstas.

Enligt Mats Jutterström fick facket beskedet vid sjutiden på morgonen. En timme senare meddelades de anställda. Ytterligare någon timme senare var det presskonferens med media.

– Därefter meddelade företaget att de ville ha MBL-förhandlingar.

Företrädarna för de tre facken vid bruket, Pappers, Ledarna och Unionen, gick i taket och menade samfällt att det var ett solklart brott mot den så kallade primära förhandlingsskyldigheten.

De tycker nu inte arbetsgivarna. Tidigare lokala förhandlingar har varit resultatlösa och dagens centrala förhandlingar slutade i oenighet.

– Facken ska inte behöva ställas inför fullbordat faktum gång på gång, menar Matts Jutterström. Tanken med MBL är ju att facken ska ha en rimlig möjlighet att reagera på olika beslut.

Från fackens sida överväger man nu att gå vidare.

– 1984 drevs ett liknande fall, Forså bruk, till arbetsdomstolen. Även då handlade det om att förhandlingsskyldigheten åsidosattes.

– Då fick de fackliga organisationerna ett på den tiden rekordhögt skadestånd på 300 000 kronor vardera.