EG-domstolen gav Laval rätt. Därför behöver inte Arbetsdomstolen (AD) ta upp målet på nytt. Det anser Lavals advokater i sitt yttrande till AD.
Tidningen Lag & Avtal har gått igenom Lavals yttrande till AD.
Enligt Lavals ombud har EG-domstolen på alla punkter ”bekräftat företagets rättsliga grunder för sin talan”, skriver tidningen.
Domstolen ansåg att Byggnads och Elektrikernas stridsåtgärder stred mot fredsplikten, menar advokaterna. Den slog fast att stridsåtgärderna inte var förenliga med EU:s artikel om den fria rörligheten av tjänster.
Advokaterna skriver också att domstolen bekräftat att delar av Byggnadsavtalets innehåll inte är förenligt med utstationeringsdirektivet, och att avtalets utformning gör det omöjligt för gästande företag att i förväg räkna ut minimilönen för arbetstagare.
EG-domstolen har dessutom meddelat att Lex Britannia är diskriminerande. Lagen som den ser ut i dag, gör det tillåtet att tränga undan ett utländskt kollektivavtal, och ersätta det med ett svenskt.
”Även på denna grund skall Arbetsdomstolen således bifalla Lavals yrkanden, inklusive skadeståndsyrkandena”, skriver ombuden, och anser att någon ny rättegång inte behövs, enligt Lag & Avtal.
EG-domstolens dom är så tydlig att den fortsatta handläggningen i AD inte kan påverka utgången i målet. ”Laval anser därför att det inte behövs någon ny huvudförhandling (alltså rättegång, red. kommentar), målet kan avgöras på handlingarna eller efter fortsatt huvudförhandling”, skriver tidningen.
