Industriarbetarna tjänar för lite och måste vara löneledande. Den som blir skadad, sjuk eller arbetslös måste få bättre stöd av samhället.

Det är två tydliga budskap i IF Metalls första lönepolitiska rapport, Lönepolitiska vägval.

– Förr hade andra grupper vårt avtal som utgångspunkt. Nu vill de ha lite mer än vad industriarbetarna fått, konstaterade Leif Ohlsson, IF Metalls förste vice förbundsordförande, när han i dag tillsammans med förbundsordförande Stefan Löfven presenterade rapporten.– Då måste man fråga sig om industriarbetaren i dag har för bra betalt? Har jobben blivit enklare att utföra? Har produktiviteten sänkts?

– Vårt entydiga svar är nej. Jobben blir alltmer avancerade och ökar kraven på de anställda, produktiviteten stiger.

Samtidigt står industrin inför ett stort behov av att nyanställa. Om industrin ska kunna locka till sig arbetskraft måste det finnas en bra arbetsorganisation, möjlighet till kompetensutveckling och utvecklande lönesystem, säger Leif Ohlsson.

– Slutsatsen är att industriarbetarnas löner och arbetsuppgifter måste uppvärderas.

Den konkurrensutsatta sektorn ska gå först. Till den sektorn kan nya grupper räknas.

– Som delar av IT-sektorn, nämnde Stefan Löfven som exempel.

Han ville inte nämna några andra branscher som kunde räknas in i den konkurrensutsatta sektorn.

– Det är för tidigt. Huvudsaken är att vi öppnar för en process som kan diskutera detta.

Lönerapporten betonar behovet av att skydda individen när företag förnyas eller läggs ner. Samhället måste ställa upp med bra trygghetssystem och omställningsförsäkringarna måste vara bra om människor ska kunna acceptera globaliseringens krav.

Men vem ska gå först? Och vem ska IF Metall samordna sig med? Stefan Löfven:

– Vi vill ha samordning och vi planerar för samordning.

– Vi vill samordna oss med LO, med Facken inom industrin och vi samordnar oss också med våra systerförbund ute i Europa.

Frågan är hur det blir med samordningen med LO om Landsorganisationen åter vill ha jämställdhetspotter?

– Vi har ett år på oss att diskutera det. Låt oss se fram mot en bra diskussion på LO-kongressen i år. Jag är övertygad att vi hittar en teknik som passar alla.

Stefan Löfven försäkrade att förbundet är för jämställda löner.

– Självklart. Likvärdigt arbete ska ge likvärdiga löner. Vi har 23 procent kvinnor i vårt förbund. Självfallet vill vi ha rättvisa löner.

– Men vi kan inte ställa upp på ett detaljerat system som gör att våra lågavlönade kvinnor får mindre än andra bara för att andra avtalsområden har större andel kvinnor.