Deltidsanställda grafiker på Annonsfyren fick lägre lön för lika arbete, tyckte facket. Men Arbetsdomstolen anser inte att de har diskriminerats.

De deltidsanställda grafikerna arbetar som annonsproducenter på Annonsfyren i Bohuslän AB. Räknas deras löner om till heltidslöner tjänar de mellan 647 kronor och 2 871 kronor mindre varje månad än sina heltidsanställda arbetskamrater.

Diskriminering, ansåg Grafikerna som stämde Annonsfyren och Tidningsutgivarna inför Arbetsdomstolen (AD) i maj 2007. Arbetsuppgifterna skiljer sig inte så mycket åt att de förklarar löneskillnaderna menade Grafikerna. Alltså har sysselsättningsgraden betydelse då lönen sätts.

Men AD har lyssnat på arbetsgivaren, som menar att arbetsuppgifter och kundansvar skiljer sig åt mellan medarbetarna och att lönerna har satts individuellt helt enligt gällande kollektivavtal. AD anser inte att löneskillnaderna är orimligt stora och alltså har ingen diskriminering skett.

Grafikernas ombudsman, Ann-Marie Stenberg Carlsson, är besviken över domen.

– Det var ju så tydligt att alla deltidare hade så mycket sämre lön än heltidarna.

Men arbetsgivaren och AD menar ju att de har olika arbetsuppgifter och ansvar?

– Inte så mycket att det ska ha den betydelsen.

Vad gör ni nu?

– Vi ska analysera domen och se vilken lärdom vi kan dra av den.