Turkiet måste respektera de fackliga rättigheterna innan EU-medlemskap kan bli aktuellt. IF Metall vill att LO agerar internationellt för de turkiska arbetarnas sak.
Turkiets förhandlingar om ett framtida medlemskap i Europeiska unionen kastar sin skugga över nästa veckas LO-kongress.
I en förbundsmotion till LO-kongressen kräver IF Metall att LO via Europafacket sätter press på EU.
EU:s förhandlare måste ställa tydliga krav på att grundläggande fackliga och mänskliga rättigheter respekteras, anser IF Metall.
I motionen ger förbundet exempel på hur fackliga rättigheter åsidosätts i Turkiet.
För att bli medlem i facket måste man registrera sig hos en myndighet. Arbetsgivarna kan lätt kontrollera vem som är fackligt ansluten och därmed ökar risken för omedelbar uppsägning. Miljontals arbetare finns i den så kallade informella sektorn – särskilt inom textilindustrin – där de anställda helt saknar rättigheter och skydd.
LO:s styrelse ger motionen sitt stöd och kräver samtidigt att den svenska regeringen lyfter fram de fackliga rättigheterna vid medlemskapsförhandlingarna med Turkiet.
I två andra förbundsmotioner kräver Pappers och Grafikerna att facket satsar på internationell facklig utbildning. Behovet och kunskapshungern finns, menar Pappers. Men utbildning saknas. Därför vill man att LO och förbunden tar fram ett studiematerial kring globaliseringen och det internationella fackliga arbetet.
Annars handlar de enskilda avdelningarnas motioner om andra frågor som energi, anställningsformer, avtalspension, a-kassan, arbetsmiljö, fackliga studier och skolinformation. Pappers avdelning i Lilla Edet har varit anmärkningsvärt flitiga med ett halvdussin egna motioner där man bland annat kräver ökat kommunalt inflytande över strandskyddet.
Grafikerna i Norra Skåne/Blekinge och Skogs- och Träfacket i Dalarna vill stärka förtroendemännens ställning. IF Metalls avdelningar i Östra och Västra Skaraborg gör gemensam sak med Byggnads, Handels, Kommunal och Transport i Göteborg och kräver starkare arbetsmiljöavtal.
Pappers avdelning i Hallstavik vill skärpa den omstridda paragraf 39 i lagen om anställningsskydd. Alltså den paragraf som ger arbetsgivaren möjlighet att köpa ut en anställd som fått rätt i Arbetsdomstolen. Denna lucka måste täppas till, enligt Hallstaviksavdelningen. ”Arbetsgivarnas gräddfil är upprörande och otidsenlig.”.
Men LO:s styrelse säger nej med motiveringen att ”… det är en nödlösning för att i synnerliga fall lösa upp konflikter på en arbetsplats.”.
Återstår att se vad LO-kongressen säger. Kongressen startar i morgon, lördag, och avslutas på onsdag nästa vecka.
