När det gäller att fixa bonus och bra pensionsvillkor åt höjdarna finns det ingen ände på kreativiteten. Men när den lilla människan råkar illa ut görs ingenting.
Lars Ask, klubbordförande för 3 000 metallarbetare på Volvo Powertrain skräder inte orden dagen efter storvarslet. Av 900 varslade finns 580 vid motorfabriken i Skövde.
– Jag är mycket upprörd över företagets agerande, säger han.
– Vi har ett avtal från 1999 som innebär att man ska pröva andra åtgärder innan man tillgriper varsel om uppsägning. Vi har inte sett några förslag på åtgärder.
1999 varslades 300 personer om uppsägning från Skövdefabriken.
Klubben och företaget kom överens om ett åtgärdspaket som bland annat innebar att ett 70-tal gick kunskapslyftet, 45 fick avtalspension, ett 30-tal fick bidrag för att ta nya jobb eller studera och företaget genomförde en internutbildning som motsvarade hundra årsarbeten.
Dessutom startade ett pilotprojekt med flexibla arbetstider på monteringen.
Resultat: ingen av de 300 varslade sades upp.
Klubben och företaget kom också överens att vid nästa kris skulle man ta fram åtgärder så att varslen kunde minimeras.
– Det är detta företaget sviker nu.
När nedgången i produktionen blev kännbar efter semestrarna träffades klubben och företaget för att diskutera bemanningen. Parterna var överens om att 300 inhyrda och de visstidsanställda skulle vara ute ur företaget den sista september.
Sedan dess har klubben vid flera tillfällen stött på företaget om krav på åtgärder som äldreavgångar, omställningsbidrag, utbildningar, tjänstledighet och flexibla arbetstider.
– Det enda svar vi fick var varslet. Och det gör mig heligt förbannad.
På tisdag startar uppsägningsförhandlingarna. Lars Ask och verkstadsklubben kommer att upprepa krav på åtgärder som minimerar varslet.
– Samhället måste också med och se till att det skjuts till pengar till utbildning. Det klarar inte företaget av själv. Men regeringens handlingsförlamning gör mig knappast hoppfull.
– Nu gäller det att utnyttja nedgången rätt. Att folk ges möjlighet att övervintra genom att exempelvis utbilda sig. Jag kommer att upprepa detta med en dåres envishet. Allt annat vore tjänstefel.
