Kanthal i Hallstahammar satsar på att utbilda sina varslade. 140 anställda ska bort och de får utbildning under uppsägningstiden.
– Utbildning är bra både för den enskilde och även för företaget, säger IF Metallklubbens ordförande Niclas Widell.
–Tanken är att den uppsagde ska få en utbildning som även företaget har glädje av. När uppgången kommer hoppas vi få tillbaka folk.
Sandvik-ägda Kathal har i dag 650 anställda i Hallstahammar. Uppsägningsförhandlingarna har ännu inte inletts och ingen vet därför vem som tvingas lämna företaget.– Men vi har byggt upp en beredskap i nära samarbete med Arbetsförmedlingen och omställningsföretagen. Vi har också ansökt om pengar hos Europeiska socialfonden för utbildningen.
– Företaget har inte varslat sedan 1992. Man vill ha ett gott rykte och behandla folk väl. Kanthal ska inte uppfattas som ett svikarföretag. Därför satsar man på utbildning nu. För när det vänder vill företaget ha tillbaka de människor man satsat på.
