Outokumpu vill ha krisavtal i Degerfors för att spara 4,7 miljoner. Facket har ett eget förslag som sparar i 1 miljon mer. Företaget säger nej.
– Nu handlar det bara om principer för företaget, de vill ha samma typ av avtal på alla stålorterna i Sverige, säger Bjarne Rasmussen, järnbruksklubbens ordförtande vid Outokumpu i Degerfors.
– Tanken med den här typen av avtal är att man ska förhandla lokalt utifrån de lokala förutsättningarna. Men hos oss styrs allt från Outokumpus kontor i Stockholm.
I dag tisdag efter lunch slutförhandlar klubben och företaget om att införa ett krisavtal. Nedgången i produktionen motsvarar ett överskott på ett 70-tal anställda. Antingen blir det ett avtal – eller varsel.
Företaget vill att de anställda går ner i arbetstid till 85 procent och att inkomsten minskar med lika mycket.
Förslaget är inte trovärdigt. Besparingen motsvarar tre personer när produktionsnivån egentligen säger att vi är uppåt 70 för många.
– Samtidigt vill inte företaget ge oss några garantier mot varsel efter att avtalet löpt ut.
Degerfors-klubbens förslag innebär:
• Delpension för alla som är 58 år och äldre. De jobbar halvtid men får 75 procent av lönen. I dag finns 46 personer på företaget som skulle kunna ta ett sådant erbjudande. Besparing under tre månader om hälften tar erbjudandet: 560 000 kronor.
• Facklig utbildning som IF Metall genom stipendier tar på sig lönekostnaden för. 25 personer utbildas under 8 fyradagarsveckor. Besparing vid två utbildningsomgångar: 3 miljoner.
• Permitteringslöneavtal som innebär att fyra dagar i veckan jobbar man med full betalning, den femte är man hemma med 70 procent i lön. Det motsvarar 95 procents ersättning om man slår ut det över hela tiden. Besparing: 1,7 miljoner.
• Halvtidsjobb i tre månader med 75 procents ersättning till den som vill. Besparing om tolv personer nappar: 292 000 kronor.
Totalt innebär klubbens förslag besparingar på 5,6 miljoner kronor jämfört med företaget 4,7 miljoner.
Dagens Arbete har sökt företaget för en kommentar.
