Lagen om anställningsskydd ställer sällan till problem vid uppsägningar, visar SEB:s företagarpanel. Bara åtta procent av företagen svarar att de tvingats göra sig av med kompetens de helst hade behållit.
När SEB genomförde sin företagarbarometer för tredje kvartalet 2009 ställdes bland annat frågor om turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (Las).
Turordningsreglerna i Las har kritiserats av bland annat Svenskt Näringsliv och flera företagarorganisationer. Reglerna beskylls bland annat för att skapa problem vid uppsägningar, då företag inte själva kan välja vilken personal de vill behålla.
Svaren i SEB:s företagarbarometer visar att de flesta företagen inte upplever några problem med turordningsreglerna. Bara åtta procent svarade att lagen tvingat dem att göra sig av med kompetens de ville behålla.
Samtidigt svarar tillverkningsföretagen att de upplever dessa problem i större utsträckning än tjänsteföretag och handelsföretag. En femtedel av tillverkningsföretagen svarar att de behövt göra sig av med kompetens de behövde.
Las har även fått skulden för Sveriges höga ungdomsarbetslöshet. En undersökning som TCO presenterade tidigare i höstas visade att turordningsreglerna i Las i ytterst få fall är orsaken till att ungdomar har blivit arbetslösa.
Läs hela rapporterna:
SEB-rapport: http://www.seb.se/pow/default.asp
TCO-rapport: http://www.tco.se/Templates/Page1____681.aspx?DataID=9227
