2,6 procent i löneökning, men inte mindre än 620 kronor mer i månaden. Facken inom industrin presenterade sina förslag till avtalskrav i dag.
Förslaget till avtalsplattformen innehåller också en individgaranti: alla ska garanteras minst 430 mer i månaden.
Nu går förslaget ut till varje förbund inom facken inom industrin. Senast den 24 november ska varje förbund ha sagt sitt om plattformen.
Facken inom industrin vill ha ett ettårigt avtal och tror att svensk ekonomi har råd med löneökningar. Att avstå från löneökningar vore skadligt för hela samhällsekonomin.
– Det värsta för svensk ekonomi vore om priser och löner jagar varandra neråt nu, säger Jan-Henrik Sandberg, Pappers ordförande.
Cecilia Fahlberg, Unionen:
– Ett nollavtal skulle innebära 40 000 färre jobb, enligt Konjunkturinstitutet.
Att Facken inom industrin fastnat för 2,6 procent förklarar Jan-Henrik Sandberg så här:
– Vi har utgått från ett längre perspektiv och sett att lönerna ökat med i snitt 3,4 procent med en procent under eller över. Vi har, med tanke på det ekonomiska läget, lagt oss i den nedre kanten av det spannet.
– Det är dessutom i takt med Europa.
Höjningarna lägstlönerna var förra avtalsrörelsens stora stridsfråga.
– Nu gäller det att försvara lägstlönerna. De måste stiga lika mycket som de utgående lönerna, sa Stefan Löfven, IF Metalls förbundsordförande.Trygghetsfrågorna ges stort utrymme i avtalsplattformen. Att åsidosätta lagen om anställningsskydd med hjälp av bemanningsföretag måste det bli slut på. Per-Olof Sjöö, förbundsordförande i GS:
– Nu kan du bli uppsagd, erbjudas jobb i ett bemanningsföretag och komma tillbaka till samma arbetsuppgifter med ny arbetsgivare.
– Det här tycker våra medlemmar är stötande. Irritationen växer för varje dag på arbetsplatserna.
Facken inom industrin vill bygga ut föräldralönen från fyra till sex månader. Den ska i fortsättningen ge upp till 90 procent, även på högre inkomster.
På en fråga om Facken inom industrin tar hänsyn till jobbskatteavdraget i avtalsrörelsen, säger Stefan Löfven:
– Jobbskatteavdraget har inneburit ökade kostnader för våra medlemmar. Slopad avdragsrätt på fackavgiften, höjd avgift till a-kassan, sämre sjukförsäkring och sämre arbetslöshetsförsäkring.
Facken inom industrin betonar att den konkurrensutsatta industrin ska gå först. Och att man inte finner sig i någon urholkning av avtalsmodellen.
-Vi är beredda att hålla i vår modell som gett reallöneökningar och stabilitet, sa Stefan Löfven. Det är en bra modell.
– Att som arbetsgivarna gå ut och kräva nollavtal eller lokal lönebildning är inte ansvarsfullt. Det är parternas uppgift att hålla i modellen med Industriavtalet.
– Om industrin ska vara löneledande då kan inte vi komma med ett avtal som det står noll i.
