När ett antal grafiker skulle rationaliseras bort från redaktionen på Sydsvenska Dagbladet informerades journalistklubben under tystnadsplikt. Grafikernas fackklubb fick inget veta förrän två månader senare.

Det var under 2008 som tidningsledningen under tystnadsplikt informerade journalisternas fackklubb på Sydsvenska Dagbladet om en omorganisering. Fyra grafiker som jobbade med bildbearbetning skulle försvinna eftersom fotograferna själva skulle göra det arbetet.

Journalistklubbens ordförande upplyste vid flera tillfällen ledningen om att de talade med fel part och hänvisade dem till grafikerklubben. Men de fick veta vad som planerades först två månader senare, eftersom journalisterna belades med tystnadsplikt.

När grafikernas klubbordförande Hans-Åke Svensson fick höra att journalisterna sedan länge satt på den information han själv just startat förhandlingar om blev han upprörd.

– Jag började höra mig för en bit in i förhandlingarna och det kom fram till slut att det var så. Det är ju alltid arbetsgivaren som bestämmer om det är arbetsbrist, men hur ska vi som facklig part kunna vara med och påverka om vi får informationen två månader i efterskott? Då är det ju redan kört.

När uppsägningsförhandlingarna var klara inledde han därför skadeståndsförhandlingar med arbetsgivaren för brott mot medbestämmandelagen (MBL).

– Vi begärde ett skadestånd, men vi la samtidigt fram ett förslag på att de i stället kunde gå ut med en ursäkt på intranätet, undertecknad av den dåvarande tillförordnade chefredaktören. Men det ville de inte.

Efter att även centrala förhandlingar har avslutats i oenighet väljer GS, facket för skogs-, trä-, och grafisk bransch att lämna in en stämning till Arbetsdomstolen (AD) för brott mot MBL.

Dagens Arbete har kontaktat Sydsvenska Dagbladets personaldirektör Anette Östergren, men hon vill inte svara på några frågor förrän hon har läst stämningsansökan.