Fack och arbetsgivare på Ålö kom överens till slut. När inte den egna personalen kan täcka upp för korttidsfrånvaro får bemanningsföretag anlitas. Men vid längre behov ska uppsagda visstidsanställas.
Några centrala förhandlingar behövdes inte, trots att det såg låst ut mellan de lokala parterna på verkstadsföretaget Ålö utanför Umeå i december. Efter nya förhandlingar i förra veckan kom fackklubben och arbetsgivaren överens om hur bemanningfrågan ska regleras.
Det var i november som företagsledningen begärde förhandlingar om att använda bemanningföretag trots att drygt 40 anställda sagts upp och skulle sluta vid årsskiftet. Ledningen ville ha möjlighet att hyra in arbetskraft vid frånvaro samt produktionsuppgångar, medan facket ansåg att man skulle visstidsanställa de arbetskamrater som blivit uppsagda.
Överenskommelsen i förra veckan innebär att man först och främst använder sig av en egen pool av anställda för att täcka upp för korttidsfrånvaro. Utöver den grundbemanning som behövs för att driva produktionen finns ytterligare 10 procent anställda, som täcker upp för den korttidsfrånvaro som normalt finns. Först när dessa 10 procent inte räcker till kan företaget använda sig av bemanningsföretag, men endast för att täcka frånvaro i upp till två veckor.
Vid längre behov ska uppsagda med förtur visstidsanställas. Samma sak gäller vid produktionsuppgångar.
Hans Andersson i klubbstyrelsen är relativt nöjd med uppgörelsen.
– Även om jag tycker att det är fel att anlita bemanningsföretag när det finns folk med återanställningsrätt, så känner jag att vi har fått ett ökat inflytande över bemanningsfrågan på ett bra sätt.
Produktionschefen Seth Karlsson skulle helst anlita bemanningsföretag även vid orderuppgångar, men känner ändå att det blev en bra överenskommelse.
– Det viktigaste för mig är att snabbt och effektivt ha bemanning på plats
Hans Andersson vill att lagstiftningen förändras så att bemanningsföretag inte kan tas in så länge uppsagda har förtur till anställning.
Inte ens för att täcka korttidsfrånvaro?
– Nej. Tidigare hade man tillräckligt med anställda för att hantera det.
