Än en gång har facken och Strålfors hittat lösningar för att slippa uppsägningar. Av varslet på 50 anställda i december är det bara ett fåtal visstidsanställda som fått gå.

I december förra året stod det klart att Strålfors i Ljungby måste minska personalstyrkan med 50 personer. Ganska exakt ett år tidigare varslades 60 anställda.

Den gången gjorde fack och arbetsgivare upp om pensionsavgångar och omplaceringar, vilket ledde till att endast fyra anställda sades upp och ett fåtal visstidsanställda fick gå hem.

I slutet av februari avslutades förhandlingarna om det senaste varslet, och precis som förra gången har fack och företag hittat lösningar som lindrar effekterna av varslet.

Ungefär 35 personer har omplacerats från den grafiska produktionen – information logistics – till lagerhantering åt kunder, som är en växande verksamhet. Sex eller sju anställda som fyllt 62 år har tackat ja till ett erbjudande om avtalspension. Ingen anställd har sagts upp, men knappt tio visstidsanställda har fått lämna företaget.

I höstas kom också beskedet att Strålfors enhet i Sävenäs ska läggas ner och verksamheten flyttas till Västra Frölunda. Flytten pågår och går enligt plan, uppger Carl Ekholm, chef för Strålfors Identification Solutions.