Svensk ekonomi går bra. Höga bonusar till direktörer och höjda aktieutdelningar visar att ägare och direktörer redan börjat skörda. Men de goda tiderna måste också komma löntagarna till del.
Det skriver förbundsordförandena i Facken inom industrin i ett gemensamt uttalande.
Fackligt aktiva inom GS, IF Metall, Livs, Pappers, Sveriges Ingenjörer och Unionen samlas just nu för att diskutera förutsättningarna inför höstens avtalsrörelse.
Förbunden samlar sig mot bakgrund av att den svenska ekonomin går som tåget med hög tillväxt och fortsatt låg inflation. Förbunden konstaterar i uttalandet:
– Inflationstrycket är lågt och lönekostnaderna kan öka utan att inflationsmålet hotas. Det finns utrymme för högre löneökningar samtidigt som sysselsättningen kan fortsätta att stiga.
I dagarna publicerar Facken inom industrin sin rapport Globala arbetskraftskostnader 1998-2010. Den visar att en industriarbetare i Sverige kostar i genomsnitt 250 kronor i timmen för lön och sociala avgifter.
Därmed ligger vi i mitten av de västeuropeiska länderna. I ett land som Norge är kostnaderna – lön och sociala avgifter – 40 procent högre än i Sverige. I Finland något lägre. Tyskland ligger i stort sett på samma nivå som Sverige.
De svenska lönerna har ökat något snabbare – en halv procent än genomsnittet för Västeuropa.
Facken inom industrins förbundsordförande tycker att löneökningstakten i Sverige även under de närmaste åren bör vara högre än Europasnittet.
– Det kan ske utan att konkurrenskraften försvagas. Sverige har ett bättre utgångsläge än många länder i Europa – bättre tillväxt och en konkurrenskraftig industri. Det talar för en fortsatt högre ökningstakt.
